Обязанности: Управление финансовой функцией компании Постановка и стандартизация финансовых процессов (бюджетирование, управленческий учёт, казначейство, финансовое планирование) в соответствии с едиными стандартами холдинга Доработка учётных систем, автоматизация отчётности Анализ и оптимизация себестоимости производства Контроль затрат, поиск точек экономии и повышения маржинальности Улучшение операционных показателей совместно с производственным и коммерческим блоками Бюджетирование (годовое, квартальное, помесячное), план-факт анализ Управленческая и финансовая отчётность для УК холдинга Финансово-экономическая оценка инвестиционных проектов и капитальных затрат Взаимодействие с банками и финансовыми институтами Подготовка финансовой модели и пакета документов для финансирующих сторон Требования: Высшее экономическое/финансовое образование Опыт работы на позиции финансового директора (или заместителя ФД с реальным объёмом полномочий) в производственной компании — от 3 лет Подтверждённый опыт постановки финансовых процессов «с нуля» или их глубокой реструктуризации Опыт привлечения финансирования (кредиты, облигации, иные инструменты) Уверенное владение управленческим учётом, бюджетированием, финансовым моделированием Продвинутый уровень работы с 1С и Excel; плюсом — опыт работы в BI-системах Опыт работы в холдинговой структуре, взаимодействия с УК — существенное преимущество Опыт работы в консалтинге (аудит, финансовый/управленческий консалтинг) — преимущество Готовность к работе в Магнитогорске (для иногородних кандидатов — обсуждается вопрос релокации) Личные качества: Открытость — готовность к прозрачному диалогу с УК холдинга и командой, конструктивная обратная связь Готовность к большому объёму работ и высокой интенсивности на этапе построения процессов Системность и структурность мышления Стрессоустойчивость Развитые коммуникативные навыки Проактивность и инициативность Высокий уровень личной ответственности и самостоятельности в принятии решений Гибкость и адаптивность Условия работы: Оформление по ТК РФ. Своевременная выплата заработной платы. Оплата обучения и конференций, индивидуальная программа развития. Прозрачная система мотивации: оклад + бонус по достижению KPI (обсуждается индивидуально).
Похожие вакансии