Менеджер по работе с ключевыми клиентами В2В

Обязанности Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля; Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность); Выезды к клиентам, посещение объектов строительства; Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров; Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов. Требования Опыт результативного поиска и привлечения В2В клиентов; Опыт продаж в B2B - сегменте; Опыт ведения переговоров; Готовность к разъездной работе (80% в полях); Навык работы в CRM-системах. Будет преимуществом: Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B. Условия Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы; График работы 5/2 (с 9:00 до 18:00, сб/вс выходной); Оплачиваемый отпуск 31 календарный день; Совокупный уровень дохода от 110 670 руб./мес (до вычета налога):- Фиксированный оклад 85 400 руб./мес.;- Компенсация питания 6 000 руб./мес.;Возможность получения премий (по положению о премировании):- Ежемесячная премия до 5% от оклада (4 270 руб./мес);- Квартальная премия до 25% от квартального дохода Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Официальное трудоустройство на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами». РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ: Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь в трудных ситуациях; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); Уютная столовая, кафе для сотрудников, тренажерный зал; Стильная форма, комната отдыха. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.