Обязанности:
«Новапорт - Общий Центр Обслуживания» (ОЦО) является ключевым подразделением ООО «Новапорт Холдинг», обеспечивающим поддержку и обслуживание крупнейшей сети региональных аэропортов России. В зону ответственности ОЦО входит широкий спектр операций, которые охватывают основные бизнес-процессы компании. ОЦО обслуживает аэропорты в таких городах, как: Новосибирск, Томск, Кемерово, Барнаул, Чита, Улан-Удэ, Челябинск, Магнитогорск, Тюмень, Пермь, Волгоград, Воронеж, Белгород, Элиста, Саранск, Астрахань, Ставрополь, Минеральные Воды, Владикавказ, Нальчик, Мурманск, Псков, Салехард, Калининград, Магадан и другие. АО «Аэропорт Магадан» приглашает энергичного и опытного руководителя возглавить отдел по работе с персоналом. Ключевые обязанности: Оптимизация организационной структуры и системы оплаты труда сотрудников, развитие системы управления талантами, работа с кадровым резервом; Руководство и функциональное управление командой, развитие компетенций команды; Организация и контроль подбора персонала (от рабочего до ТОП-уровня); Внедрение эффективных и стандартизированных процессов адаптации, снижающих сроки выхода на плановую производительность; Внедрение системы оценки персонала, разработка и контроль реализации программ обучения и развития сотрудников и руководителей; Разработка и совершенствование системы материальной и нематериальной мотивации (включая переменные схемы оплаты труда). Регулярное измерение индекса вовлеченности (eNPS), разработка и реализация программ по его повышению; HR-аналитика и цифровизация. Автоматизация и цифровизация всех HR-процессов (регламентация, электронный документооборот, система оцифрованных KPI); Формирование регулярной HR-отчетности; Укрепление ценностей компании, развитие программ внутренних коммуникаций. Ключевые показатели эффективности (KPI): Укомплектованность штата. Своевременное закрытие вакансий, поддержание уровня укомплектованности на уровне >98% для ключевых позиций. Снижение и контроль уровня добровольной текучести персонала (менее 15% в год). Рост индекса вовлеченности (eNPS) на 10 пунктов ежегодно. Требования к кандидату: Высшее образование; Опыт работы на позиции руководитель по персоналу в компании с численностью персонала от 500 человек; Глубокие знания и практический опыт во всех областях HR: подбор, оценка, обучение, развитие, мотивация, оргразвитие; Опыт внедрения и автоматизации HR-процессов; Аналитические навыки, умение работать с большими массивами данных, принимать решения на основе данных; Высокая скорость реакций, лидерские качества и системное мышление; Готовность к редким командировкам. Условия: Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования): Возможность реализовать масштабные проекты и оказать значимое влияние на бизнес; Оплата транспортных расходов к месту работы, ДМС. Мы ценим профессионализм, инициативу и стремление к развитию. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая создает будущее!Похожие вакансии
От 215 000 до 222 000 руб.
Магадан
ФИЛИАЛ ПАО "МАГАДАНЭНЕРГО" ЦЕНТРАЛЬНЫЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СЕТИ
От 90 000 до 110 000 руб.
Магадан
АДМИНИСТРАЦИЯ ЯГОДНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО ОКРУГА МАГАДАНСКОЙ ОБЛАСТИ
Начальник отдела по техническому надзору
От 167 000 до 167 001 руб.
Магадан
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СЛУЖБА ТЕХНИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ ГОРОДА МАГАДАНА"