Заместитель главного бухгалтера по заработной плате

Обязанности: Организация своевременного и полного учета расчетов по оплате труда сотрудников предприятия в соответствии с законодательством РФ и внутренними локальными актами. Контроль корректности начисления заработной платы, премий, компенсаций, доплат и иных выплат сотрудникам всех уровней и подразделений. Проверка правильности удержания налогов и обязательных платежей из доходов работников. Ведение учета расчетов с персоналом по заработной плате, отпускным, больничным, командировочным и другим видам выплат. Подготовка и предоставление отчетности по заработной плате в контролирующие органы (СФР, ФНС, Росстат и др.). Взаимодействие с кадровой службой по вопросам учета рабочего времени, отпусков, больничных и иных кадровых изменений. Участие в автоматизации и оптимизации процессов расчета заработной платы. Консультирование сотрудников по вопросам начислений и удержаний. Выполнение поручений главного бухгалтера. Исполнение обязанностей главного бухгалтера в период его отсутствия Подготовка ответов на требования налоговых и надзорных органов Требования: На должность заместителя главного бухгалтера по заработной плате принимается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее 1 года либо среднее специальное (экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет. Опыт работы в расчетах заработной платы от 2 лет. Знание законодательства РФ по вопросам оплаты труда, налогообложения доходов физических лиц, страховых взносов. Уверенное владение 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С: Бухгалтерия, Excel. Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации. Навыки взаимодействия с контролирующими органами и внутренними подразделениями. Условия: Оформление по ТК РФ, полный рабочий день. пятидневная рабочая неделя, график работы с 9.00 до 17.45. с перерывом на обед с 12.30 до 14.00 (женщины), график работы с 9.00 до 18.00. с перерывом на обед с 13.00 до 14.00 (мужчины). Работа на территории работодателя (г. Магадан). Ненормированный рабочий день. Стабильная заработная плата, своевременные выплаты. Ежемесячное премирование, квартальное премирование 50 %, годовое премирование. Компенсация найма жилья для приглашенных специалистов Единовременная выплата и материальная выплата к отпуску.