Заместитель начальника района - Главный инженер

Обязанности: планировать и выполнять комплекс работ и мероприятий по поддержанию работоспособности и исправности ВЛ (КЛ) 0,4-20 кВ, ТП 6-20/0,4 кВ, СП и РП 6-10 кВ (техническое обслуживание), в объеме закрепленной эксплуатационной ответственности; планировать и выполнять работы по восстановлению исправности и работоспособности объектов ВЛ (КЛ) и их элементов (ремонт), в объеме закрепленной эксплуатационной ответственности; обеспечивать организацию и выполнение работ в распределительных сетях в соответствии с требованиями правил по охране труда; обеспечивать организацию и осуществление оперативного обслуживания электрических сетей; осуществлять техническое руководство производственной деятельностью структурных подразделений РЭС; обеспечивать надежное и бесперебойное электроснабжение потребителей; осуществлять контроль за техническим состоянием электросетевых объектов; согласовывать планы и графики работ по техническому обслуживанию и ремонту распределительных сетей, осуществлять контроль за их исполнением; Требования: высшее образование по направление "Электроэнергетика и электротехника", стаж работы в области эксплуатации и/или оперативно-технологического управления эксплуатационным состоянием объектов электросетевого хозяйства не менее 3-х лет, в том числе на руководящих должностях (включая мастера) - не менее 2 лет. Условия: Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании; Ежемесячная частичная компенсация расходов на аренду жилья в размере до 20 000 рублей, для иногородних сотрудников; Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании; Официальное оформление согласно ТК РФ; Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии; Единовременная выплата к отпуску; Вознаграждение по реферальной программе "Зови в команду"; Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии; Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование; Предоставление и оплата дополнительных отпусков; Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых; Надбавка за выслугу лет с первого года работы; Вознаграждение работникам, удостоенным наград; Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет; Выплата материальной помощи в случае регистрации брака; Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов; Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»); Возможность профессионального роста; Повышение квалификации за счет работодателя.