Обязанности:
Наша Компания занимается перевозками грузов и импортом из-за границы (ЕС, Турция, КНР, Корея, Индия, Арабские Эмираты) и продажей запасных частей для Грузовых и Легковых автомобилей импортного производства. Наши клиенты — это федеральные оптовые Компании РФ, автодилеры и интернет-магазины. Ищем Ведущего специалиста ЧЗ на склад в г. Лобня (Киовские горки). Вакансия открыта в связи с расширением бизнеса. Чем предстоит заниматься: • Полный цикл ГИС МТ: Заказ кодов (DataMatrix), контроль эмиссии, нанесение, ввод в оборот, вывод из оборота (продажа, списание). • Работа с Национальным каталогом (GS1): Регистрация карточек товаров (особенно важно для масел и технических жидкостей, где требуется детальное описание характеристик). • Электронный документооборот (ЭДО): Приемка и отгрузка маркированного товара через УПД (Диадок, СБИС и др.). Сверка фактически поступивших кодов с данными в документах. • Складской контроль: - Организация процесса оклейки в зоне приемки. - Работа с ТСД (терминалами сбора данных) — агрегация кодов в короба и паллеты. - Выявление и устранение ошибок (нечитаемые коды, отсутствие кодов у поставщика). • Взаимодействие с 1С: Отражение всех операций маркировки в 1С (УТ 11, ERP). • Перемаркировка: Работа с возвратами от клиентов и поврежденными этикетками. Наши ожидания: • Опыт работы: Обязателен опыт работы с системой «Честный Знак» от 3 года (желательно в сегментах: автозапчасти, шины, масла или парфюмерия/легпром). • Знание ПО: - Уверенный пользователь 1С (Управление торговлей или ERP). - Навыки работы в Личном кабинете «Честного Знака» и СУЗ. • Опыт работы с операторами ЭДО. • Специфические знания: Понимание разницы между типами кодов, знание правил маркировки жидкостей (моторных масел) и запчастей (шины, АКБ). • Личные качества: Высокая внимательность к деталям (ошибки в ЧЗ ведут к блокировкам партий и штрафам), системность, умение работать в режиме многозадачности. Наши преимущества для сотрудников / условия: 1. Удобный светлый теплый склад и офис в г. Лобня (душ, раздевалка, кофемашины, микроволновки, удобное место для приема пищи, спортзал); 2. Лояльное руководство, слаженный и дружный коллектив; 3. Насыщенная корпоративная жизнь; 4. Высокий уровень заработной платы от 110 000 т.р. (ежегодная индексация заработной платы); 5. Оформление по ТК РФ; 6. Система бонусов и поощрений, оплата переработок; 7. Работа в Растущей и успешной организации; 8. Современная, новая орг. техника; 9. Оказание поддержки и помощи в различных жизненных ситуациях.