Обязанности:
Кто мы? iQ Planet — это центр английского языка с сильным академическим продуктом, тёплой атмосферой и вниманием к качеству обучения. Мы работаем с 2014 года и создаём пространство, где дети действительно любят английский, родители видят результат, а сотрудники чувствуют себя частью команды, а не винтиками системы. Сейчас в школе:• 250+ активных учеников в филиале офлайн;• сильная команда педагогов;• 2 администратора и 1 онлайн-ассистент центра;• операционный директор;• этап активного роста и систематизации процессов. Мы ищем сильного методиста с лидерскими качествами — человека, который поможет нам развивать качество обучения, поддерживать педагогов и постепенно усиливать академическую систему школы вместе с собственником и командой. Нам важен не только методический опыт, но и умение работать с людьми, выстраивать процессы и видеть картину обучения шире, чем отдельный урок. Что будет в зоне ответственности Качество преподавания • поддержание единых стандартов преподавания;• посещение и анализ уроков;• обратная связь педагогам;• развитие сильной методической среды внутри команды. Работа с педагогами • адаптация и сопровождение новых преподавателей совместно со старшими педагогами;• проведение методических встреч и мини-обучений;• участие в найме педагогов;• развитие и поддержка команды преподавателей. Учебный процесс • контроль учебного прогресса и результатов учеников;• участие в распределении учеников по группам;• участие в составлении расписания с академической стороны;• работа с программами и учебными планами;• внедрение и адаптация новых материалов и УМК;• составление или адаптация летних программ;• систематизация методической базы школы. Коммуникация с родителями • участие в решении сложных академических ситуаций;• организация открытых уроков;• выстраивание понятной обратной связи и отчётности для родителей• проведение онлайн-собраний для родителей. Развитие академической системы • участие в построении процессов учебного отдела;• анализ качества обучения и академических показателей;• работа с академическим удержанием и профилактикой оттока учеников;• внедрение более системного подхода в академический блок школы;• использование AI-инструментов для оптимизации методической работы и процессов. Важно У вас не будет необходимости делать всё руками в одиночку. В команде уже есть:• старшие педагоги;• администраторы;• онлайн-ассистент;• операционный директор;• собственник, глубоко вовлечённый в продукт и качество школы. Для нас важно, чтобы руководитель учебного отдела был не просто исполнителем, а человеком, который может предлагать решения, влиять на развитие академической системы и становиться опорой для команды. Несколько слов о внутренней культуре Доверие и открытостьМы ценим честную коммуникацию, инициативность и уважительное отношение друг к другу. Для нас важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал себя частью команды и мог влиять на процессы, а не просто выполнять задачи. Тёплая и поддерживающая атмосфераУ нас небольшая, живая команда, где люди знают друг друга, помогают друг другу и работают без токсичной конкуренции и давления. Минимум бюрократииМы любим скорость, гибкость и здравый смысл. У нас нет громоздких согласований и сложной корпоративной иерархии — многие решения принимаются быстро и напрямую. Развитие и обмен опытомМы любим учиться и делиться знаниями. Внутри школы проходят методические встречи, мини-обучения, обмен опытом и обсуждение новых идей. Жизнь команды вне уроковМы вместе не только работаем, но и отмечаем успехи, проводим праздники, английские клубы, мероприятия и создаём среду, в которой хочется оставаться надолго. Наши ожидания • уровень английского языка C1+;• опыт преподавания детям разных возрастов;• опыт методической работы или наставничества педагогов;• хорошее понимание современных УМК и подходов к обучению детей;• умение анализировать уроки и давать конструктивную обратную связь;• навыки организации и проведения методических встреч и обучений;• понимание детской психологии и особенностей коммуникации с родителями;• системность, инициативность и умение доводить задачи до результата;• развитые soft skills и экологичная коммуникация;• искренний интерес к обучению, развитию людей и качественному образовательному продукту. Будет плюсом:• опыт работы старшим педагогом;• опыт адаптации и обучения новых педагогов;• опыт работы с вовлечённостью и профилактикой оттока учеников;• использование AI-инструментов в работе. Что мы предлагаем • официальное оформление;• стабильную заработную плату с ежегодной индексацией;• возможность роста до Академического директора• оплачиваемый отпуск и больничные;• сильную, живую и поддерживающую команду;• минимум бюрократии и быстрые решения;• возможность реально влиять на процессы и развитие школы;• вовлечённого собственника, который глубоко включён в продукт и команду;• гибридный формат работы (офис + часть задач удалённо);• график работы 5/2.Если вам откликается идея строить сильную, современную и живую образовательную среду вместе с командой — будем рады познакомиться :)