Обязанности Экономист будет отвечать за: ведение и актуализацию штатного расписания в системе 1С; внесение изменений в штатное расписание (добавление/удаление должностей, корректировка окладов, изменение структурных подразделений) и их документальное оформление; контроль соблюдения штатного расписания и соответствия фактической численности персонала утверждённым нормативам; взаимодействие с отделом кадров и бухгалтерией по вопросам, связанным со штатным расписанием и оплатой труда, тарификацией; подготовка приказов и распоряжений; подготовку отчётности по штатной численности и структуре персонала; анализ штатной структуры на предмет оптимизации и выявление резервов повышения эффективности использования трудовых ресурсов; Требования к кандидату высшее экономическое или управленческое образование; опыт работы экономистом или специалистом по труду и заработной плате от 3 лет, в т. ч. опыт ведения штатного расписания; знание трудового законодательства РФ и нормативных актов, регулирующих вопросы штатного расписания и оплаты труда; уверенное владение программами: «1С:ЗУП», Microsoft Excel (в т. ч. формулы, сводные таблицы), Word; понимание принципов формирования фонда оплаты труда (ФОТ) и расчёта штатной численности; внимательность к деталям, ответственность, аналитические способности; навыки деловой переписки и взаимодействия с коллегами из разных подразделений. Мы предлагаем стабильную работу в динамично развивающейся компании; конкурентную заработную плату и своевременные выплаты; официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы; социальный пакет.