Руководитель молодежных программ

Обязанности Оказание помощи приемным родителям в планировании и организации деятельности подростков из замещающих семей (детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей), состоящих на сопровождении в Детской деревне в части досуговой, профориентационной деятельности, трудоустройства, в том числе с выездами в близлежащие города, Осуществление постинтернатного сопровождения выпускников семей Детской деревни, выездное посещение выпускников по месту жительства; Регулярное участие в сессиях по повышению квалификации и обмену опытом с коллегами из разных регионов; Разработка и координация молодежных программ и проектов, Организация мероприятий и активностей для молодежи, Взаимодействие с партнерами и спонсорами, Мониторинг и оценка эффективности программ, Бюджетное планирование программы и управление ресурсами, Выезды в командировки по обмену опытом в рамках РФ с периодичностью не более 1-2 раза в год, Выезды в командировки для сопровождения подопечных не более 1-2 раза в год. Требования - Высшее профессиональное образование по специальности "организация работы с молодежью", "социальная работа", педагогическое образование, - Умение работать с документацией, - Уверенный пользователь ПК и оргтехники, - Точность в исполнении рабочих процессов, соблюдение сроков, своевременное информирование руководителя, Опыт работы в сфере молодежных программ или управления проектами от 1 года, Коммуникабельность и лидерские качества, Умение работать в команде и организовывать процессы, Ответственность и инициативность, Знание современных трендов в молодежной среде Условия Официальное трудоустройство с соблюдением действующих норм Трудового законодательства РФ, стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, Работа в дружном и сплоченном коллективе, Возможности для профессионального роста и развития, Рабочее место по адресу: р.п. Томилино, ул. Потехина, д.1Д (5 минут от ж/д станции Томилино) ; график работы 5/2; отпуск 28 календарных дней + дополнительно 3 календарных дня за ненормированный рабочий день; оплачиваемые больничные; Испытательный срок – 3 месяца; Возможность посещать тренинги, семинары и стажировки, обмениваться опытом с коллегами, постоянно изучать новые технологии.