Лаборант ХВО

Л-ПАК - крупное производственное предприятие, сегодня нас более 2000 человек. Мы занимаем лидирующую позицию на рынке упаковочной продукции и входим в ТОП-3 заводов России по изготовлению бумаги и гофрокартона. Л-ПАК приглашает на работу Лаборанта ХВО. Обязанности: контроль за работой оборудования котельной, ХВО и ТВП, содержание в исправном, чистом и надлежащем состоянии; ведение и соблюдение режима работы парового котла, водно-химического режима согласно режимным картам; выявление неполадок в работе парового котла, газового оборудования, установок ХВО, ТВП, вспомогательного оборудования и принятие мер к немедленному их устранению; приготовление эталонных растворов и необходимых реактивов; проведение химических анализов на определение жесткости, щелочности, УЭП (удельной электро-проводимости), pH, Fe, в питательной, котловой воде, паре и конденсате; проведение мероприятий по промывки, регенерации и консервации растворами кислот, солей, щелочей; регулирование параметров технологического режима, предусмотренных регламентом: температуры, давления, концентрации регенерирующих растворов по показаниям контрольно-измерительных приборов и результатам химических анализов. Требования: профильное средне-техническое или высшее техническое образование; удостоверение оператора котельной (машиниста котлов), аппаратчика ХВО, персонала, обслуживающего трубопроводы пара и горячей воды; знание принципа работы оборудования котельной (паровой котел с газовой горелкой, газовое оборудование котла, питательная система котла, система продувок котла), ХВО (обратный осмос, NaK фильтры, УФ фильтры, механические фильтры) и ТВП (сепаратор, деаэратор); знание процессов пуска, остановки и консервации данного оборудования; знания по ведению водно-химического режима котельной (анализы на жесткость, щелочь, УЭП, Cl, pH, Fe); опыт приготовления химических реактивов. Наша компания заботится о своих сотрудниках и предоставляет: официальное трудоустройство; сменный график работы ж/д с 8:00 до 20:00, с 20:00 до 08:00; доставка на работу и обратно служебным транспортом по г. Грязи и по г. Липецк; после трех месяцев работы выплачивается дополнительная премия 10% в месяц; ежегодная индексация заработной платы; столовая на территории предприятия, компенсация обедов; корпоративная спецодежда, спецобувь и СИЗ; бесплатные консультации юриста; программы заботы о здоровье: диспансеризация, вакцинация; подарки детям к праздникам: ко дню знаний (1 сентября), на Новый год; бесплатный абонемент в фитнес-зал и бассейн; работа на современном технологическом оборудовании; возможность для саморазвития и обучения.