Обязанности:
Ассоциация «Новолипецкий медицинский центр» считает своим днем рождения 2 ноября 1936 года, когда в год пуска Новолипецкого металлургического завода был открыт первый врачебный здравпункт в доменном цехе. С тех самых пор промышленная медицина постоянно развивалась и совершенствовалась, становясь все более современной и эффективной. Ассоциация «НМЦ» сегодня это:- 750 сотрудников в трех городах России;- 3 поликлиники в Липецке, Старом Осколе и Заринске (Алтайский край);- 2 санатория в Липецке и Заринске;- 28 здравпунктов на пяти производствах. Центр здоровья НЛМК (многопрофильная поликлиника в г. Липецке) по настоящее время продолжает оставаться ключевым медицинским учреждением, обслуживающим коллектив НЛМК в части периодических медицинских и прочих видов медицинских осмотров, а также оказания поддержки по ОМС и Добровольному медицинскому страхованию. В настоящий момент «НМЦ» проходит важный момент модернизации с поэтапной трансформацией в новый «Центр здоровья НЛМК», где будут реализованы золотые стандарты диагностики и лечения на базе накопленного знания о пациенте. Приглашаем Вас стать частью высокопрофессиональной команды и уникального для Липецкой области проекта на позиции "Оператор электронно-вычислительных машин". Приглашаем Вас стать частью высокопрофессиональной команды и уникального для Липецкой области проекта на позиции "Администратор". В функционал администратора входит: Бронирование номеров: администратор принимает заявки на бронирование номеров, обрабатывает их, подтверждает бронь и предоставляет необходимую информацию о стоимости проживания и лечения. Встреча и регистрация гостей в не зависимости от дня и времени суток (в санаторий заезжают гости, без отрыва от производства и находящиеся в отпуске). Размещение и выписка гостей: администратор оформляет документы при заселении, выдает ключи от номера, объясняет правила проживания. Контролирует сроки проживания, фиксирует досрочный отъезд гостей. При выселении он проверяет, что все счета оплачены, а номер сдан в надлежащем состоянии. Решение конфликтных ситуаций: администратор находит решение проблем, возникающих у гостей, находит компромиссы и решает ситуации с максимальной пользой для гостя, что повышает уровень удовлетворенности отдыхом и лечением в санатории, снижает количество жалоб и инцидентов. Обеспечение контроля за сохранностью материальных ценностей: администратор является материально-ответственным лицом и обеспечивает сохранность материальных ценностей (инвентаря) с\п «Парус». Ведение документации: администратор контролирует работу персонала, ведет табель учета рабочего времени (горничных, уборщиков служебных помещений и т.д.) составляет ежесменные отчеты о работе санатория, ведет базу данных клиентов, следит за соблюдением правил и стандартов в санатории. Координация работы всех подразделений: администратор взаимодействует с другими подразделениями санатория, координирует работу медицинского и обслуживающего персонала; Контроль за соблюдением правил: администратор следит за соблюдением правил пожарной безопасности, санитарии и гигиены. В случае возникновения экстренных ситуаций (например, пожара или других чрезвычайных ситуаций) администратор должен быть готов к быстрому реагированию, и обеспечить безопасность гостей. Взаимодействие с внешними организациями: администратор взаимодействует с коммунальными службами, пожарной охраной, полицией и другими организациями, чтобы обеспечить комфортное пребывание гостей. Выполнение роли кассира: администратор принимает оплату за платные услуги санатория и, при необходимости, за путёвки, приобретаемые за наличный расчёт. Для нас важно: опыт работы администратора в службе приема и размещения санатория или гостиницы; среднее профессиональное образование или высшее образование; навыки работы в программах word, excel, 1C:. ответственность, целеустремленность, клиентоцентричность, эмпатия; работа в условиях многозадачности. Работа в Ассоциации "НМЦ" - это: официальное трудоустройство по ТК РФ; график работы 2/2 с 8:0 до 20:00 (10-часовой рабочий день, с двумя обеденными перерывами по 60 минут); доставка служебным транспортом; работа на территории с/п "Парус"; программа лояльности (корпоративная скидка для сотрудников и их близких родственников); бесплатное обучение дополнительным навыкам и специальностям.Похожие вакансии