Специалист по охране труда

«Завод МРС» - компания, работающая более 15 лет в сфере производства профнастила, корзин для кондиционеров и металлокассет. В связи с расширением производства мы ищем ответственного специалиста по охране труда, который возьмёт на себя комплексное обеспечение безопасности на небольшом производстве. Вам предстоит курировать охрану труда, медицинские осмотры, промышленную безопасность, пожарную безопасность и экологию. Обязанности: организовывать и контролировать соблюдение требований охраны труда на производстве (цех по производству металлоизделий); вести документацию по охране труда (журналы инструктажей, акты проверок и т. д.); проводить инструктажи для сотрудников; организовывать наличие мед.осмотров сотрудников (первичных и периодических); контролировать состояние рабочих мест, оборудования и средств индивидуальной защиты (карточки СИЗ); обеспечивать выполнение норм промышленной безопасности; проводить специальную оценку условий труда (СОУТ) и производственный контроль; обеспечивать соблюдение экологических норм и требований (обращение с отходами, выбросы, сбросы), вести отчетность; контролировать выполнение требований пожарной безопасности, вести соответствующую документацию; взаимодействовать с контролирующими органами (ГИТ, МЧС, Росприроднадзор и др.); анализировать причины инцидентов и разрабатывать меры по их предотвращению; отслеживать изменения в законодательстве и актуализировать внутренние документы компании. Требования: высшее образование документы о прохождении обучения и проверки знаний требований охраны труда опыт работы в сфере охраны труда от 2 лет (желательно на производстве); опыт взаимодействия с мед.учреждениями для организации мед.осмотров; опыт взаимодействия с контролирующими органами; знание законов и нормативных актов по охране труда, пром.безопасности, основ экологии, правил пожарной безопасности; умение работать с нормативной документацией и вести отчётность; внимательность к деталям, высокий уровень ответственности. Мы предлагаем: официальное оформление по ТК РФ прием на неполную ставку или работа по совместительству гибкий график работы с возможностью удаленной работы конкурентную заработную плату – обсуждается на собеседовании и зависит от опыта и степени занятости кандидата своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц); дружный коллектив и поддержку со стороны руководства