Руководитель проектов закрытого клуба

Миссия должности - создать среду, где собственники аграрного бизнеса получают экспертизу, связи и поддержку, а каждая встреча дает измеримую пользу для бизнеса участников. Обязанности: Организация встреч · Планирование графика встреч на сезон (онлайн - техническое сопровождение, генерация тематик, контроль и подтверждение за участниками, составление повесток совещание, ведение протокола)· Поиск и бронирование площадок (под мероприятия - конференц залы,отели, хозяйства участников).· Организация трансферов, питания, регистрации, технического обеспечения.· Составление программы круглых столов, форсайт-сессий, «без галстуков» (свободное общение).· Работа с кейтерингом и мерчем (символика клуба). Продвижение и развитие клуба · Разработка ценностного предложения для потенциальных членов (выгоды: нетворк, коллективные переговоры с поставщиками/сетями, доступ к закрытым данным).· Привлечение новых собственников через личные рекомендации, партнерство с отраслевыми союзами .· Ведение закрытого Telegram-чата / WhatsApp-группы клуба (модерация, анонсы, вовлечение).· Подготовка ежемесячного дайджеста для участников (аналитика рынка, анонсы встреч, предложения участников).· Управление брендом клуба (сайт-визитка, лендинг для кандидатов, презентационные материалы). Работа с участниками · Проведение онбординга для новых членов (знакомство, выявление текущих задач / запросов).· Организация peer-to-peer сессий: «запрос к клубу» и «я могу помочь».· Фиксация тем, которые волнуют собственников (сбыт, налоги, кадры, технологии, ФГИС).· Управление конфликтами и поддержание высокого стандарта общения.· Сбор обратной связи после каждой встречи и корректировка форматов. Развитие клуба · Запуск рабочих групп по острым темам (например, «коллективная закупка ГСМ/семян», «общий трейд-маркетинг»).· Организация выездных сессий на действующие хозяйства участников (лучшие практики).· Привлечение экспертов (не консультантов, а практиков-аграриев) для узких закрытых семинаров.· Разработка модели дохода (членские взносы + платные экспедиции + спонсоры-партнеры, не конкурирующие с участниками). Требования: Опыт организации закрытых B2B-мероприятий (клубы первых лиц, ассоциации, неформальные сообщества) от года. Понимание специфики АПК (сезонность, государственное регулирование, рынки сбыта, субсидии) — хотя бы на уровне свободной ориентации. Навыки event-менеджмента: работа с подрядчиками, контроль бюджета, поиск площадок. Базовый digital-маркетинг: создание лендингов, email-рассылки, Telegram/WhatsApp-комьюнити. Уверенный пользователь CRM (для ведения базы участников) Опыт работы с владельцами бизнеса (высокий уровень коммуникации, эмоциональный интеллект). Опыт фасилитации стратегических сессий (умение направлять диалог собственников) и понимание юридических основ создания НКО / партнерства будет являться преимуществом. Личностные качества: дипломатичность, бесконфликтность, проактивность, коммуникабельность, ответственность. Условия: Занятость: Возможно частичная (0,5 – 0,75 ставки на старте) или полная. Формат: удаленная координация + разъезды по встречам. Зарплата: Фиксированная часть (оклад) + бонус за вовлечение новых членов / снижение оттока.