Обязанности:
Ассоциация «Новолипецкий медицинский центр» считает своим днем рождения 2 ноября 1936 года, когда в год пуска Новолипецкого металлургического завода был открыт первый врачебный здравпункт в доменном цехе. С тех самых пор промышленная медицина постоянно развивалась и совершенствовалась, становясь все более современной и эффективной. Ассоциация «НМЦ» сегодня это:- 750 сотрудников в трех городах России;- 3 поликлиники в Липецке, Старом Осколе и Заринске (Алтайский край);- 2 санатория в Липецке и Заринске;- 28 здравпунктов на пяти производствах. Центр здоровья НЛМК (многопрофильная поликлиника в г. Липецке) по настоящее время продолжает оставаться ключевым медицинским учреждением, обслуживающим коллектив НЛМК в части периодических медицинских и прочих видов медицинских осмотров, а также оказания поддержки по ОМС и Добровольному медицинскому страхованию. В настоящий момент «НМЦ» проходит важный момент модернизации с поэтапной трансформацией в новый «Центр здоровья НЛМК», где будут реализованы золотые стандарты диагностики и лечения на базе накопленного знания о пациенте. Приглашаем Вас стать частью высокопрофессиональной команды и уникального для Липецкой области проекта на позиции Врач-травматолог-ортопед детский (в связи с открытием педиатрического отделения). Чем предстоит заниматься: проведение диагностики, лечения и профилактики заболеваний костно-мышечной системы у детей и подростков; обеспечение своевременного и качественного оформления медицинской документации. Для нас важно: Высшее образование по специальности «Лечебное дело», "Педиатрия", подготовка в ординатуре по специальности "Травматология и ортопедия". Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Травматология и ортопедия". Знание современных методов диагностики и лечения костно-мышечной системы у детей и подростков. Работа в Ассоциации "НМЦ" - это: официальное трудоустройство, прозрачная система оплаты труда; бесплатное обучение, тренинги, курсы повышения квалификации и переподготовки; новое медицинское оборудование экспертного класса; наставничество в период адаптации, сопровождение по всем возникающим вопросам; программа лояльности (корпоративная скидка 25 % для близких родственников сотрудников на платные услуги Центра и санатория-профилактория «Парус»); социальная поддержка (ДМС, корпоративная дотация на питание, новогодние подарки детям и пр.); различные социальные мероприятия с командой коллег (экскурсии, волонтёрство, спорт, квизы и пр.); доступ к программе поддержки сотрудников (бесплатные консультации психолога, юриста, финансового специалиста, ветеринара и других специалистов); доступ к электронным библиотекам лучших издательств – МИФ, Альпина Паблишер; поддержка и ежемесячная компенсация аренды жилья при переезде.Похожие вакансии
От 55 000 до 86 290 руб.
Липецк
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ЛИПЕЦКАЯ ГОРОДСКАЯ ДЕТСКАЯ БОЛЬНИЦА"
От 35 000 до 60 000 руб.
Липецк
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ОБЛАСТНАЯ ДЕТСКАЯ БОЛЬНИЦА"
От 75 000 до 80 000 руб.
Липецк
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ДАНКОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"
От 75 000 до 80 000 руб.
Липецк
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ "ДАНКОВСКАЯ ЦЕНТРАЛЬНАЯ РАЙОННАЯ БОЛЬНИЦА"