Заместитель главного инженера по эксплуатации Кызылская ТЭЦ

«Кызылская ТЭЦ» входит в состав группы компаний «СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ» - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельности в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании. Обязанности: Организация надежной, безопасной и экономической эксплуатации основного и вспомогательного оборудования станции; Обеспечение и выполнение производственных планов по выработке и отпуску электро- и тепловой энергии; Контроль работы эксплуатационных цехов и смен станции, обеспечивание и взаимодействие между подразделениями; Организация подготовки оборудования к ремонтам, участие в разработке и контроле выполнения графиков ремонтов; Контроль технического состояния оборудования, расход топлива, воды, электроэнергии и других ресурсов; Организация и контроль оперативных переключений, пусков и остановов оборудования; Принятие мер по предотвращению и ликвидации аварийных ситуаций, расследование причин нарушений в работе оборудования; Внедрение современных технологий эксплуатации, средств диагностики и автоматизации; Обеспечение обучения и повышения квалификации эксплуатационного персонала; Взаимодействие с энергосистемой, диспетчерскими службами и контролирующими органами. Подготовка предложений по повышению надежности, эффективности и безопасности работы станции. Требования: Высшее техническое образование: энергетическое или теплоэнергетическое Стаж работы в области эксплуатации энергетического оборудования от 5 лет на руководящих должностях Группа допуска по электробезопасности не ниже 2. Условия: Рабочее место по адресу: Кызыл, Колхозная улица, 2 Доставка до места работы служебным транспортом. График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 Работа в одной из ведущих энергетических компаний страны. Ежегодная индексация и стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Обучение и переобучение за счет компании. Наставничество в период адаптации. Возможность для профессионального развития и карьерного роста. Добровольное медицинское страхование (ДМС). Дополнительные выплаты к ежегодному отпуску. Материальная помощь и дополнительные отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, на 1 сентября и т.д. Максимальная «северная надбавка» 50% с первого дня работы независимо от стажа. Компенсация расходов по программам оздоровления и отдыха для сотрудников и их детей. Дополнительные премии в рамках «Фабрики идей». Насыщенная спортивная и корпоративная жизнь. Молодежные советы, волонтерство, экологические акции и мотивационные программы. На территории предприятия имеется столовая для сотрудников. Льгота 50% за тепло и электроэнергию;