Специалист по работе с песоналом

Обязанности: Разработка предложений по оптимизации кадрового состава обособленного подразделения Формирование резерва потенциальных кандидатов за счет внешних и внутренних источников: взаимодействие с кадровыми агентствами, СМИ, интернет-ресурсами, центрами занятости, СУЗами, ВУЗами Организация собеседований с внешними кандидатами Подготовка отчетности в государственную службу занятости в соответствии с законодательством РФ Организация и сопровождение процесса адаптации новых работников Организация работы по актуализации и своевременному внесению изменений в Положения о структурных подразделениях и должностные инструкции Организация оценки вновь введенных должностей Организация мероприятий, направленных на повышение вовлеченности персонала и развитие корпоративных ценностей Повышение вовлеченности персонала в части пользования корпоративной социальной сетью «АтомСообщества» Участие в подготовке корпоративной кадровой отчетности (квартальной, годовой), статистической отчетности по кадровым вопросам Ознакомление персонала с локальными нормативными актами Общества и обособленного подразделения, трудовыми договорами, приказами и иными документами, касающимися трудовых отношений Требования: Знание трудового законодательства Владение инструментами подбора и оценки персонала Опыт в организации адаптации и работе с вовлеченностью персонала будет преимуществом Коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде Условия: C 8:00 до 17:00, пятидневная рабочая неделя ДМС после испытательного срока Возможности обучения и развития Цифровые сервисы для работников Спортивные активности, волонтерские мероприятия