Обязанности: - координация и оптимизация закупочной политики компании с учетом изменений покупательского спроса, сезонных колебаний; - проведение переговоров, заключение договоров поставки, работа с первичной документацией, мониторинг рынка и поиск альтернативных поставщиков; - работа с минимальным складскими остатками товаров и обеспечение наличия необходимого количества товара на складе; - своевременный анализ статистики по товарным группам и отдельным товарным позициям, определение ликвидных и неликвидных групп товаров, обеспечение корректировки закупочной политики по результатам такого анализа; - обеспечение достижения целевых показателей по оборачиваемости товаров; - своевременный анализ и контроль системы ценообразования компании, скидок и наценок. - координация и оптимизация работы отдела продаж, согласование условий заключаемых договоров, соглашений, отсрочек, оценка возможных рисков; - анализ клиентской базы, данные продаж, изменений рыночной конъюнктуры; - разработка маркетинговых стратегий для улучшения экономических показателей и повышению эффективности отдела продаж; - анализ продаж (АВС-анализ) по товарным группам и отдельным товарным позициям, определять прибыльные, малоприбыльные и убыточные группы товаров. - оперативное планирование бюджета компании: распределение платежей поставщикам, контроль оплаты товаров покупателями согласно условиям договоров. - осуществление контроля организации и хранения ТМЦ по ячейкам на складе в соответствии с установленными правилами компании по работе с адресно-ячеистым складом; - подбор квалифицированной команды отдела закупок и продаж, систематический контроль за деятельностью работников, консультирование работников по достижению выполнения планов продаж; - взаимодействие со структурными подразделениями организации в целях оптимизации деятельности; - работа в 1С:УНФ. Руководитель коммерческого отдела должен знать: Методы экономического анализа показателей финансово–хозяйственной деятельности организации. Основные принципы финансового планирования. Основы бухгалтерского учета. Порядок разработки бизнес-планов. Порядок определения оптовых и розничных цен. Методы определения экономической эффективности мероприятий по повышению конкурентоспособности товара. Конъюнктуру рынка и его особенности. Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров. Условия хранения и транспортировки, характеристики реализуемого товара. Этику делового общения и основы управления персоналом; Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров. Основы трудового законодательства. Требования к квалификации: Высшее профессиональное образование. Опыт работы на руководящих должностях опыт работы в области закупок/продаж товара и управлении персоналом не менее 2 лет. Знание программных продуктов портфеля 1С (знание 1С УТ или 1С Розница или 1С УНФ обязательно). Условия: Оформление согласно ТК РФ. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней. 5-ти дневная рабочая неделя. 8-ми часовой рабочий день Ежегодное премирование за эффективность продаж.
Похожие вакансии