HR-менеджер / Менеджер по персоналу

Обязанности: РЕКРУТМЕНТ— Поиск и подбор персонала (1-3 вакансии в месяц).— Создание вакансий, размещение вакансий в целевых источниках для генерации потока кандидатов, взаимодействие с ВУЗами— Проведение собеседований, оценка компетенций и мотивация кандидатов (знакомство с компанией и ее ценностями), организация встреч кандидатов с руководителями.— Аналитика рекрутмента (предоставление статистики по воронкам подбора). АДАПТАЦИЯ — Создание плана адаптации для каждого нового сотрудника— Сопровождение сотрудника в период испытательного срока, решение всех орг. вопросов, помощь в адаптации — Контроль всех этапов прохождения адаптации — Запрос обратной связи в конце первого рабочего дня, первой недели и первого месяца РАЗВИТИЕ и ОБУЧЕНИЕ — Организация составления индивидуального плана развития для каждого сотрудника — Индивидуальные встречи и помощь в продвижении в рамках плана — Составление графиков внутреннего обучения и координация процесса развития специалистов ДРУГИЕ ЗАДАЧИ — Развитие HR-бренда — Оценка вовлеченности и лояльности сотрудников — Организация внутренних мероприятий Требования: Мы готовы рассмотреть кандидатов с разным опытом: 1) У кого уже большой и успешный опыт работы в HR. 2) У кого нет опыта в HR, но есть большой управленческий опыт (управление розничной сетью, управление бизнес-подразделениями: продажи, финансы, маркетинг и др.) - мы понимаем, что у вас был HR-блок в рамках вашей деятельности. 3) У кого есть опыт взаимодействия с людьми, у кого большая ориентация на людей и кому интересно развиваться в этом направлении. Условия: — Работа в стабильной компании — Рабочий день с 9 до 18 или 10 до 19 (старт дня может быть гибкий).— Адрес: Курск, улица Никитская, дом 1В— Возможен гибридный график (офис + удаленная работа) — Официальное оформление с 1-го дня, белая зарплата.— Сильная управленческая команда, заинтересованная в заботе о сотрудниках и в их развитии.