HR-директор / Руководитель учебного центра

Мы — федеральное агентство недвижимости, входящее в топ-10 лидеров рынка. Наш успех строится не только на технологиях, но и на сильной команде профессионалов. Мы находимся в стадии активного роста и ищем стратегического партнера — HRD, который построит систему управления персоналом и создаст лучший Учебный центр в отрасли. Если вы готовы взять на себя ответственность за главный актив компании — людей — и выстроить процессы, которые приведут к кратному росту бизнеса, эта вакансия для вас. Обязанности: Стратегическое управление HR-блоком: Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса. Построение системы подбора (рекрутинга) агентов и руководителей групп, оптимизация воронки найма. Создание и внедрение систем адаптации, наставничества и карьерных треков для сотрудников. Формирование сильного HR-бренда на рынке труда в сфере недвижимости. Руководство и развитие Учебного центра: Создание «Академии риелтора» с нуля: разработка методологии обучения продукту, техникам продаж, переговорам и юридическим аспектам сделок. Организация полного цикла обучения: от онбординга новичков до повышения квалификации опытных агентов и руководителей. Оценка эффективности обучения через ключевые метрики (конверсия стажеров в агентов, выполнение плана продаж). Управление корпоративной культурой и мотивацией: Разработка и администрирование прозрачной системы грейдов, KPI и мотивации (материальной и нематериальной), направленной на достижение бизнес-показателей. Проведение оценки персонала (performance review), формирование кадрового резерва. Поддержание высокого уровня вовлеченности и лояльности команды. Наши ожидания от кандидата: Опыт работы на позиции HRD или руководителя учебного центра от 5 лет. Успешный кейс создания корпоративного университета или учебного центра с измеримыми результатами. Глубокое понимание всех направлений HR-менеджмента: подбор, адаптация, обучение. Сильные лидерские качества, аналитический склад ума и ориентация на финансовый результат. Навыки публичных выступлений и умение вдохновлять команду. Что мы предлагаем: Масштабные задачи: Возможность построить лучшую систему обучения и управления персоналом в индустрии с чистого листа. Конкурентоспособный доход: Оклад + годовой бонус по результатам достижения KPI всего агентства. Профессиональную свободу: Доверие руководства и ресурсы для реализации ваших идей. Команду сильных игроков: Работа с амбициозными коллегами, нацеленными на результат. Официальное оформление: Согласно ТК РФ, полностью "белая" заработная плата. Если Вы видите себя архитектором нашей команды — отправляйте резюме!