АО «Экспобанк» - это современный частный российский банк. Успешно работает на рынке более 30 лет в сегменте крупного бизнеса, МСБ и розницы. Представлен в крупнейших городах России от Москвы до Владивостока. В нашей молодой и дружелюбной команде работает более 1500 человек. Сейчас мы находимся в поиске Эксперта / Главного специалиста по подбору персонала в Управление по работе с персоналом. Обязанности: Экспертный подбор полного цикла и адаптация персонала, включая разработку и реализацию стратегий поиска и привлечения кандидатов. Взаимодействие с заказчиками для определения их потребностей и требований к кандидатам. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Ведение проектов Executive-search. Организация и участие в мероприятиях по привлечению талантов. Анализ рынка труда и мониторинг новых тенденций в области подбора персонала. Требования: Опыт работы в подборе персонала в банках/страховых компаниях/финансовых организациях от 3 лет. Опыт подбора ключевого персонала и ТОП - менеджеров, как ключевое преимущество. Отличные коммуникативные навыки и умение работать с разными категориями заказчиков. Способность быстро адаптироваться к изменениям и находить нестандартные решения. Знание современных методов и инструментов подбора персонала. Высокий уровень ответственности и организованности. Условия: Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат банка с первого дня. Оклад (обсуждается по рынку) + годовая премия. График 5/2 с 9 до 18, по пятницам - до 16.45. ДМС со стоматологией или оплата фитнеса после прохождения испытательного срока. Возможности роста и развития. Отсутствие строгого дресс-кода. Корпоративное обучение, тренинги, выездное обучение, офлайн и онлайн - встречи с экспертами. Материальная поддержка от банка в сложных жизненных ситуациях. Программа корпоративных скидок BestBenefits (доставки, кафе, клиники и много других мест).
Похожие вакансии
Специалист по подбору и обучению персонала (Курчатов)
От 60 000 до 70 000 руб.
Курск
ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ РОСАТОМ