Специалист по договорной работе технического отдела

Обязанности: Подготовка новых и сопровождение действующих доходных договоров филиала, без функций поиска и привлечения контрагентов. Актуализация договоров при изменении перечня оказываемых услуг, технических параметров размещения оборудования и иных существенных условий. Подготовка дополнительных соглашений к договорам, изменение и уточнение договорных условий в рамках действующих договорных отношений. Контроль исполнения контрагентами договорных обязательств. Подготовка проектов расходных договоров в интересах технических подразделений предприятия, на основании предоставляемых технических заданий. Контроль наличия и актуальности отчетной документации, в части соблюдения требований охраны окружающей среды, санитарно-эпидемиологических правил, в рамках хозяйственной деятельности предприятия. Предоставление установленной отчетности в области охраны окружающей среды и санитарно-эпидемиологической безопасности в органы надзора. Контролирует формирование и предоставление установленной отчетности в области лесного хозяйства (лесная декларация, отчеты), внесение документированной информации в государственный лесной реестр (ГЛР). Требования: Высшее или среднее профессиональное образование (экономическое, юридическое, техническое). Понимание процессов сопровождения договоров, ведения договорных реестров и подготовки отчетной документации. Умение работать с нормативной документацией, первичными учетными и отчетными документами (акты, справки, протоколы, отчеты). Навыки деловой переписки и взаимодействия с контрагентами. Знание офисных компьютерных программ, умение работы с ЭДО. Наличие способностей к межличностному деловому общению. Приветствуется опыт работы на предприятиях связи (инфокоммуникационные технологии и системы связи), а также организациях с арендной, инфраструктурной и эксплуатационной договорной деятельностью. Условия: Пятидневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день. Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы (испытательный срок 2 месяца). Официальная заработная плата без задержек, 2 раза в месяц. Материальная помощь к очередному отпуску. Премии к профессиональным праздникам предприятия. Годовая премия по результатам работы предприятия. Ежегодная индексация оплаты труда. Корпоративный онлайн-университет, разнообразные тренинги и вебинары. Возможность проходить сертифицированные повышения квалификации за счет компании. ДМС после 6 месяцев работы.