Обязанности:
Компания, управляющая собственным автопарком автомобилей для такси (Яндекс) и сдачи в аренду в поисках лидера, который построит и выведет отдел продаж на новый уровень дохода. Твоя главная цель: Сделать так, чтобы наши автомобили не простаивали, а приносили максимальную прибыль. Что мы предлагаем: Доход: от 100000 руб. (оклад+% от продаж), выплата 2 раза в месяц. Ресурсы: Бюджет на маркетинг и привлечение водителей, современный парк авто (Kia, Hyundai, Lada, китайские бренды). Статус: Возможность влиять на стратегию компании, а не просто исполнять приказы. Комфорт: Официальное оформление, оплата топлива/связи, корпоративная культура. Чем предстоит заниматься: Разработка и внедрение стратегии продаж (аренда авто под такси, выкуп, лизинг). Построение отдела продаж с нуля и в дальнейшем управление командой менеджеров (от 3 человек): найм, обучение, контроль звонков, развитие. Построение воронки продаж: от холодного звонка водителю до подписания договора и выдачи авто. Аналитика рынка (конкуренты, тарифы агрегаторов) и адаптация наших предложений. Удержание клиентов: работа с оттоком водителей, повышение LTV. Что мы ждем от тебя: Опыт руководства отделом продаж от 3 лет (B2C/B2B). Умение строить системы мотивации и регламенты работы отдела. Готовность к "полевым" работам совместно с менеджерами. Опыт работы с CRM, 1С и IP-телефонией. Готовность к командировкам. Кто нам нужен: Ты «драйвер», а не «наблюдатель». Умеешь сам выходить на сделку, если нужно. Ты понимаешь боль водителя такси и умеешь продать ему выгоду. Ты требователен к себе и команде, но справедлив. Есть конкретная цель — занять лидирующие позиции в городе по количеству активных водителей. Если ты готов взять на себя эту ответственность и зарабатывать соответственно — откликайся!Похожие вакансии