Обязанности Активный поиск кандидатов на Job-площадках (HH.ru, Avito и др.); Отбор кандидатов по профилю вакансии; Проведение телефонных и личных собеседований Первичная оценка кандидатов (тестирования, кейсы и пр.); Согласование потенциальных кандидатов; Организация и проведение мероприятий, направленных на привлечение сотрудников и развитие HR бренда компании; Участие в адаптационных процессах и обучении новых сотрудников; Условия Работа в крупной (более 23 000 сотрудников) международной (более 320 городах присутствия), стабильной (с 2000 года) компании. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Своевременная и достойная оплата труда, официальное трудоустройство. Система обучения, позволяющая рассмотреть кандидата с минимальным опытом от года. Современный, комфортный офис, дружный коллектив, насыщенная корпоративная жизнь. Требования Навык осуществления холодных звонков; Проактивность, нацеленность на результат; Позитивная жизненная позиция, доброжелательность, коммуникабельность; Желание обучаться и развиваться в сфере HR; Организованность, знание основ деловой этики; Уверенный пользователь ПК; Высшее образование; Разделение ценностей компании.
Похожие вакансии