Слесарь котельной

Обязанности: Эксплуатация и обслуживание паровых котлов и вспомогательного оборудования котельной; Ремонт котельного и технологического оборудования; Обслуживание и ремонт газового оборудования котельной (ГРУ); Эксплуатация и обслуживание газопоршневой установки (ГПУ); Требования: Наличие опыта работы с паровыми котлами. Наличие опыта обслуживания газового оборудования. Слесарные навыки Условия: График работы: день/ночь/48. Работа на территории завода, расположенного в центре города по адресу: г. Курган, ул. Куйбышева, д. 122. САФ-НЕВА является частью Группы Lesaffre — ключевого мирового игрока на рынке дрожжей и других продуктов ферментации, на протяжении более 170-ти лет предоставляющей потребителям продукты высочайшего качества. Нам нужна сильная команда профессионалов и единомышленников, которые будут стремиться развиваться вместе с Lesaffre. Мы всегда рады принять талантливых и целеустремленных людей в нашу дружную команду! Мы ценим каждого своего сотрудника и стремимся предоставить всем равные возможности в развитии и совершенствовании. Трудоустройство в нашу компанию – это возможность самосовершенствования, раскрытия своего потенциала. Возможность работать с профессионалами своей отрасли и первому узнавать о трендах завтрашнего дня на рынке хлебопечения. Всем сотрудникам компании мы предоставляем: Возможность работать с коллегами со всего мира и учиться у них, Возможность постоянного обучения и саморазвития, доступ к корпоративным обучающим порталам. Наши социальные гарантии: Наша Компания полностью соблюдает законодательство в сфере трудовых отношений, в том числе в части уплаты страховых взносов (оплата больничных, формирование пенсионных накоплений). Ежегодно мы индексируем заработную плату на уровень инфляции с января месяца каждого года. У нас понятная и прозрачная система поощрений за достижения в труде. Помимо гарантированного дохода также предоставляются дополнительные льготы и социальные гарантии: - бесплатное питание на территории завода; - выдача качественной спец. одежды; - полис добровольного медицинского страхования – с первого дня работы; - страхование жизни и здоровья; - премия по итогам работы за год; - программы поощрения за инициативность; - материальная помощь по определенным семейным событиям; - материальная помощь после выхода из планового ежегодного отпуска; - «пакет школьника» – материальная помощь для сотрудников с детьми школьного возраста; - подарки на День рождения компании; - детские Новогодние подарки и другие. Кроме того, на территории завода есть специализированный медпункт.