Обязанности:
Функционал: Выполнение плановых показателей; Формирование своей команды с помощью HR отдела и своего реферального канала, помощь в адаптации новых сотрудников; Управление командой, контроль качества выполнения работы. Компетенции: Опыт работы на руководящей позиции от 1 года; Успешный опыт создания эффективной команды с «нуля», либо работа с коллективом от 5 человек и более; Навыки продаж; Тренерские навыки обучения для новых сотрудников будут Вашим преимуществом. Ресурсы компании: Обучение с наставниками и повышение квалификации; Комфортное бизнес-пространство (центр города, большой светлый офис); Активная корпоративная культура; Работа в международной компании; Мотивация Fix + KPI + % от отдела продаж; Открытие своего бизнеса по франшизе компании Этажи (при желании).Похожие вакансии