Обязанности:
Изучает и анализирует: - должностную и профессионально-квалификационную структуры персонала предприятия и его подразделений; - установленную документацию по учету кадров, связанную с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников; - результаты аттестации работников и оценки их деловых качеств для того чтобы определить текущую и перспективную потребность в кадрах, подготовку предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Осуществляет работу по комплектованию предприятия кадрами необходимых профессий, специальностей и квалификации. Участвует в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Информирует работников предприятия об имеющихся вакансиях. Осуществляет контроль: - за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью; - за проведением стажировок молодых специалистов и молодых рабочих; - за своевременным оформлением приема, перевода и увольнения работников; - за выдачей справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности; - за соблюдением правил хранения и заполнения трудовых книжек; - за подготовкой документов для установления льгот и компенсаций; - за иной установленной документации по кадрам, а также внесением соответствующей информации в банк данных о персонале предприятия. и т.д.
Требования:
Опыт работы от 1г.Похожие вакансии
От 31 157 до 31 157 руб.
Кунгур
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДЕТСКАЯ ШКОЛА ИСКУССТВ № 3 ИМ. М.И. ГЛИНКИ"
От 45 000 до 50 000 руб.
Кунгур
КУНГУРСКОЕ ГОРОДСКОЕ МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ "ВОДОКАНАЛ"