Обязанности:
Подбор персонала: массовый и точечный подбор(рабочие профессии, сотрудников АУП); Организационная поддержка всего процесса подбора: организация интервью, оценка, предоставление обратной связи, курирование выхода кандидатов на работу и прохождение ими периода адаптации; Проведение очных\телефонных\ вотсап- интервью; Развитие дополнительных каналов привлечения кандидатов (запуск и продвижение соц. сетей и др.); Мониторинг заработных плат, как со стороны соискателей, так и со стороны работодателей; Ведение необходимых форм отчетности (в пределах компетенции);
Требования:
Высшее образование (управление персоналом, психология, управление человеческими ресурсами). Опыт работы в аналогичной должности от полугода. Знание технологии подбора и оценки профессиональных и личностных компетенций сотрудников; Отличное знание различных каналов и методов поиска (включая телеграмм-каналы, vk, и другие интернет ресурсы), знание офисных программ (Word, Excel и др.) Умение находить компромиссное решение в вопросах подбора и оценки кандидатов; Навыки проведения собеседований (в том числе удаленно);Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала/Рекрутер
От 50 000 до 90 000 руб.
Красноярск
Дольникова Надежда Олеговна
Специалист по подбору персонала (рекрутер)
От 30 000 до 35 000 руб.
Красноярск
КРАЕВОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ПОЙМЕНСКОЕ ЛЕСНИЧЕСТВО"