Обязанности:
Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами; 2.2. Осуществлять ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о трудовой деятельности работников; 2.3. Вести учет предоставления отпусков работникам; 2.4. Готовить необходимые документы для аттестационной комиссии; 2.5. Обеспечивать составление установленной отчетности о работе с кадрами; 2.6. Вести воинский учет работников; 2.7. Обеспечивать сохранность персональных данных работников и защиту этих сведений от несанкционированного доступа; 2.8. Вести архив учреждения; 2.9. Удостоверять верность копий документов, подлинники которых находятся у работодателя; 2.10. Удостоверять подлинность подписей работников. 3. Права Специалист по кадрам имеет право: 3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности. 3.2. Выносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей Инструкцией. 3.3. Получать от руководителей структурных подразделений, специалистов информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию. 3.4. Привлекать специалистов всех структурных подразделений предприятия для решения возложенных на него обязанностей. 3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав: а) докладывать руководству структурного подразделения обо всех выявленных недостатках в пределах своей компетенции; б) вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей
Требования:
Отсутствие судимости, наличие медицинской книжки.Похожие вакансии
От 60 000 до 65 000 руб.
Красноярск
КГКУ Противопожарная охрана Красноярского края
От 50 000 до 58 000 руб.
Красноярск
КГАУЗ Красноярская городская стоматологическая поликлиника № 1