Обязанности:
обеспечивает документальное оформление трудовых отношений, ведет учет личного состава, заполняет трудовые книжки, оформляет отпуска, больничные и личные дела сотрудников, а также сдает отчетность в Социальный фонд и другие органы. Ключевые задачи включают ведение кадрового делопроизводства, соблюдение трудового законодательства, проверку документов при приеме и консультирование работников по кадровым вопросам.
Требования:
КоммуникабельностьПохожие вакансии