Кладовщик участка горюче-смазочных материалов

Обязанности: Осуществлять контроль поступления, перемещения и отпуска нефтепродуктов в резервуарном парке, на пункте налива нефтепродуктов, пункте приема нефтепродуктов из автоцистерн, нефтепродуктопроводов, наливных судов, в складах тарных масел, в соответствии с сопроводительной документацией. Осуществлять распределение нефтепродуктов при выполнении работ по внутрискладской перекачке. Проверять соответствие принимаемых ТМЦ, по качеству и количеству, указанному в сопроводительной документации. В случае несоответствия составление актов и выполнение действий согласно требованиям НТД. Осуществлять учет наличия хранящихся товарно-материальных ценностей на участке, оформлять отчетную документацию по их движению (формирование приходных и расходных документов, журналы, карточки складского учета и других учетных документов), составлять суточные отчеты и сводки движения. Осуществлять передачу приходно-расходных документов, доверенностей, заявок в отдел оперативного учета МТР в установленные сроки с составлением реестра установленного образца. Выполнять работы: по приему на хранение, хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей. Требования: Опыт работы на предприятиях нефтепродуктообеспечения в должности кладовщика ГСМ не менее 1 года. Знание программы SAP. Знание инструкций П-6, П-7 приемка продукции по количеству, качеству. Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Exсel,Visio). Место работы и режим: Работа вахтовым методом на месторождениях Ванкорского кластера, Пайяхской группы, Восточно-Таймырской группы, 30/30. Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами. Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению. Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации. Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры). Ипотечное жилищное кредитование.