Главный инженер по ремонту автотранспорта (Куюмба)

Группа компаний «Сервис-Интегратор» – один из лидеров в сфере предоставления автотранспортных услуг в России. Мы 26 лет на рынке, 37 локаций по всей стране, 3 300 единиц различной современной техники, 8 000 сотрудников в команде, 150 крупных корпоративных клиентов. Приглашаем на работу Главного инженера в один из филиалов крупной транспортной компании. Мы предлагаем: Работу в крупной транспортной Компании; Официальное трудоустройство по ТК РФ; 5-ти дневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00; Мотивацию готовы обсудить на собеседовании; Переобучение и повышение квалификации за счет компании; Возможна оплата релокации (обсуждается на собеседовании); Доплата за стаж в компании; Командировки на месторождение (раз в месяц); Оплата корпоративной мобильной связи; Подарки детям работников к Новому году; Премия за участие в программе "Приведи друга" до 30 000р. Обязанности: Организация работы технической службы с целью обеспечения технической готовности парка транспортных средств; Обеспечение эффективности работы технической службы, контроль и сокращение материальных, финансовых и трудовых затрат при выполнении ремонтных работ; Руководство разработкой и реализацией планов технического обслуживания и ремонта транспортных средств, контроль их выполнения; Обеспечение заключения договоров на ремонт техники, оборудования и приспособлений, договоров на поставку запасных частей и материалов; Обеспечение правильной организации и безопасного производства работ, эксплуатации оборудования, приспособлений, содержание их в надлежащем состоянии в том числе на опасных производственных объектах подразделения; Осуществление контроля за соблюдением технологической дисциплины, правил и норм охраны труда; Руководство деятельностью технической службы, контроль результатов ее работы, состояния трудовой и производственной дисциплины; Повышение КТГ; Функциональное руководство пунктом технического осмотра. Требования: Умение организовать работу с «0»; Знание нормативных правовых документов, регламентирующих порядок осуществления производственно-хозяйственной деятельности автотранспортных подразделений компании; Знание порядка организации технического обслуживания и ремонта транспортных средств и специальной техники; Знание правил и нормы охраны труда, техники безопасности, безопасности дорожного движения; Практический опыт работы по управлению персоналом (не менее 80 сотрудников в подчинении): создавать команду, мотивировать сотрудников, правильно распределять обязанности и делегировать полномочия; Умение организовывать обслуживание и ремонт парка транспортных средств в количестве не менее 300 единиц (включая специальную технику, работающую на нефтегазовых месторождениях).