Заместитель главного механика

ООО «НКГ Ресурс» владеет и разрабатывает перспективное месторождение золота - Полянка, расположенное в Николаевском районе Хабаровского края. Мы обращаем особое внимание на повышение уровня экологической безопасности производства, эффективную эксплуатацию месторождений и снижение издержек. Обязанности: Обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации надежной работы оборудования, содержание в работоспособном состоянии на требуемом уровне точности; Организация разработки планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов оборудования, утверждение планов и контроль их выполнением, обеспечение технической подготовки производства; Согласование планов с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтов; Организация межремонтного обслуживания, своевременного и качественного ремонта и модернизации оборудования; Организация проведения инвентаризации производственных основных средств, определение устаревшего оборудования, объектов, требующих капитального ремонта; Выявление неиспользуемого оборудования и его реализации, улучшение эксплуатации действующего оборудования, организации ремонтных работ на основе механизации труда и внедрения прогрессивной технологии, совершенствованию организации труда работников ремонтной службы. Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование; Стаж работы в аналогичной должности (только горнорудные компании) от 3-х лет обязателен. Условия: В стабильную золотодобывающую компанию требуется руководитель с опытом работы в аналогичной отрасли, с хорошим знанием специфики предприятия и производственных процессов. Работа в Золотодобывающей компании, на месторождении "Полянка", Николаевский район (Хабаровский край); Заработная плата и график работы обсуждается с финальным кандидатом, уровень заработной платы достойный с возможностью его увеличения по результатам работы; Предоставляем комфортные условия проживания на месторождении; Инфраструктуры (спортивная площадка, магазин, баня, прачечная, столовая, медпункт, оператор сотовой связи «МТС»); Несложная логистика доставки сотрудников на участок; Полное бытовое обеспечение, комфортное рабочее место; Спецодежда выдается на участке; Организуем полную поддержку опытными специалистами, профессионалами в период адаптации; На предприятии действует открытая и привлекательная кадровая политика.