Обязанности:
Менеджер по развитию B2B (с перспективой роста до руководителя отдела)При успешных результатах возможность переезда на о. Пхукет, Таиланд (по желанию)Цель должностиРазвитие B2B-направления компании, привлечение новых партнеров, выполнение плана продаж и подготовка к дальнейшему управлению отделом продаж.По мере роста отдела сотрудник должен стать руководителем B2B-направления и взять на себя управление командой менеджеров.Основные обязанностиПродажиПоиск новых B2B-партнеров.Проведение переговоров.Заключение договоров.Выполнение личного плана продаж.Развитие действующих партнеров.Развитие направленияФормирование базы потенциальных партнеров.Участие в развитии B2B-продукта.Сбор обратной связи от клиентов.Предложения по улучшению процессов.Управление (после формирования команды)Адаптация новых сотрудников.Контроль выполнения плана продаж.Постановка задач менеджерам.Проведение планерок.Помощь в сложных переговорах.ТребованияОпытОпыт активных продаж B2B от 2 лет.Опыт проведения переговоров.Опыт работы с корпоративными клиентами.Желателен опыт в автомобильной сфере.НавыкиПоиск и привлечение клиентов.Проведение презентаций.Работа с возражениями.Закрытие сделок.Ведение CRM.Грамотная устная и письменная речь.Высокий уровень самоорганизации.Личные качестваЛидерские качества.Ответственность.Инициативность.Желание развиваться.Умение принимать решения.Системное мышление.Ориентация на результат.Коммуникабельность.Мы ищем человека, которыйумеет продавать и любит переговоры;хочет построить успешную карьеру;готов брать ответственность за результат;способен в будущем возглавить отдел продаж;хочет развиваться вместе с компанией, а не просто работать по инструкции.Мы предлагаем:Стабильную заработную плату.Прозрачную систему мотивации без ограничения по доходу.Возможность карьерного роста до руководителя отдела B2B.Обучение продукту, внутренним процессам и стандартам компании.Поддержку руководства и возможность влиять на развитие компании.Система мотивацииОклад 40 000 руб.Фиксированная оплата за каждую продажу.Премия за выполнение личного плана продаж.Дополнительные бонусы за выполнение ключевых KPI.После назначения на должность руководителя отдела — бонус за выполнение плана отделом.Карьерный ростМы рассматриваем кандидата как будущего руководителя B2B-направления.При успешной работе вы получите возможность:сформировать собственную команду;участвовать в подборе сотрудников;управлять отделом продаж;влиять на стратегию развития направления;принимать участие в развитии компании и запуске новых проектов.Похожие вакансии
Менеджер по продажам B2B/Менеджер по развитию партнерств (образование)
От 100 000 руб.
Красноярск
Компьютерная академия TOP (Компьютерная Академия ТОП)
Менеджер по развитию партнёрской сети (B2B, консультирование бизнеса)
От 100 000 руб.
Красноярск
Яндекс Крауд