Инженер 1 категории (цех по эксплуатации объектов малой генерации)

Общая цель должности: 1. Организация проведения технического оборудования и текущего ремонта оборудования дизельных электростанций, электрооборудования, технологических установок, другого электротехнического оборудования. 2. Техническое сопровождение строительства объектов энергетики. 3. Осуществление комплекса организационных и технических мероприятий, обеспечивающих безопасных условий труда. 4. Осуществление производственного контроля над соблюдением требований промышленной безопасности. Обязанности: Осуществлять разработку перспективных и текущих графиков различных видов ремонта энергетического оборудования, а также мер по улучшению его эксплуатации и обслуживания, контролировать выполнение утвержденных планов (графиков). Планировать потребности в материалах. Составлять заявки и спецификации на запасные части, материалы, инструмент, контролировать правильность их расследования. Осуществлять ведение технической документации на энергетическое оборудование. Проводить анализ аварийных отключений, классифицировать причины их возникновения и устанавливать взаимосвязь между факторами, оказывающими негативное влияние на надежность и безопасность эксплуатации энергетического оборудования. Разрабатывать графики ППР. Осуществлять разработку месячных графиков отключений, согласно годовым графикам ППР. Требования: Высшее (техническое) образование. Не менее 1 года профильного стажа. Уверенное пользование компьютером (программы MS Word, MS Excel, MS Outlook, интернет, графические редакторы, специализированные программные приложения). Место работы и режим: Работа вахтовым методом на Ванкорском месторождении, 30/30. Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами. Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению. Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации. Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры). Ипотечное жилищное кредитование.