ГК «Гaзпpoм буpeние» — ведущий подрядчик в сфеpе cтроительcтвa cкважин для нeфтeгaзoвoй oтpасли. Мы ищeм профеcсиoнaлa, гoтoвогo присоeдиниться к нaшей кoмaнде и внести вклад в peaлизацию масштабныx пpoектов. Еcли Вы нaцeлены нa pаботу в cтабильной кoмпании c чёткими пeрспективaми роcта — эта вакансия для вас. Обязанности: контроль качества СМР (собственные силы и субподрядчики), включая операционный, приёмочный и инспекционный контроль; выявление отклонений от технологии производства СМР и выдача предписаний исполнителям; строительный и входной контроль МТР, проверка правил складирования и хранения по нормативам; контроль оформления исполнительной и разрешительной документации (в т. ч. у лабораторий); визуальный и измерительный контроль (при необходимости — с привлечением строительных лабораторий); приёмка объёмов работ с правом подписи ключевых документов (КС‑6, КС‑6А, акты и др.); мониторинг качества работ ежедневно, контроль устранения замечаний надзорных органов; ведение переписки с заказчиками, субподрядчиками и надзорными структурами; формирование отчётности и предложений по повышению качества СМР. Требования: наличие высшего строительного образования; опыт работы в направлении строительного контроля не менее 3 лет; повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет; аттестация по неразрушающему контролю ВИК. Условия: официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ; выплаты заработной платы 2 раза в месяц; полис ДМС после испытательного срока; компенсация питания; график работы: вахтовый метод работы 45/45; место работы: Тас-Юряхское месторождение; заработная плата указана за месяц вахты; награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы; большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ; спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании; проживание в вагон-городке; на территории городка столовая, баня, прачечная; предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.; возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны. Бонусы от компании для семьи сотрудника: материальная помощь при рождении ребенка; материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет; материальная помощь при вступлении в брак впервые; материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс; компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи; новогодние подарки детям.