Обязанности:
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ; Дополнительную единовременную выплату к отпуску; Ежегодную индексацию заработной платы; Полис ДМС для сотрудников; Корпоративное обучение и наставничество; Возможность оздоровления сотрудников в санаторно-курортных организациях; Предоставления путевок детского оздоровительного отдыха детям сотрудников; Корпоративный доступ к сервису скидок Best Benefits. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Реализация молодежной политики Компании: взаимодействие с Советом молодежи, формирование и реализация плана мероприятий, взаимодействие с внешними молодежными структурами, коммуникационное сопровождение деятельности Совета молодежи, ведение отчетности; Организация процесса обучения: анализ потребности в обучении персонала, планирование, сопровождение договоров на обучение, ведение отчетности. ДЛЯ НАС ВАЖНО: Высшее образование (предпочтительно "Управление персоналом", "Социальная работа"); Опыт работы в SAP будет Вашим преимуществом; Опыт самостоятельной организации процесса.