Руководитель производства ЖБИ Завод

Заработная плата: от 150 000 руб. на руки (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом) Локация: г. Красноярск Обязанности на этапе запуска завода: Технический аудит готового производственного здания, расчет потребности в ключевых коммуникациях (водоснабжение, энергоресурсы, организация ТВО). Разработка оптимальной логистической и технологической планировки цехов по принципу линейного потока. Составление спецификаций и подбор современного технологического оборудования (РБУ/БСУ, формоснастка, арматурные станки, лабораторные приборы). Контроль процессов монтажа, пусконаладки и проведение первых тестовых формовок изделий. Самостоятельная разработка, лабораторный подбор и сертификация рецептур бетонов под проектные требования ГОСТ. Обязанности после запуска производства: Общее руководство технологическим процессом и контроль соблюдения производственной дисциплины. Организация работы заводской лаборатории и службы ОТК (входной контроль сырья, операционный контроль, выдача паспортов качества). Участие в прохождении аудитов, проверок и сдаче готовой продукции техническому надзору крупных корпоративных заказчиков. Требования к кандидату: Высшее профильное образование (ПСК, технология строительных материалов и конструкций). Опыт работы главным технологом или ведущим инженером-технологом на производстве ЖБИ от 3–5 лет. Обязателен практический опыт успешного запуска ЖБИ-производств или глубокой модернизации действующих цехов с нуля. Глубокое знание современных технологий ЖБИ-производства: опыт работы с автоматизированными бетоносмесительными узлами (РБУ), современными химическими добавками и пластификаторами, передовыми методами ускорения твердения бетона (включая энергоэффективные термоматрицы и автоматизированные пропарочные комплексы). Условия работы: Официальное трудоустройство, стабильная и полностью белая заработная плата. Работа на постоянной основе в развивающейся компании. На этапе запуска — амбициозные задачи, минимум бюрократии и реальная возможность сформировать производственную команду и технологические процессы «под себя».