Машинист по стирке и ремонту спецодежды

АО «РОСТ-С» реализует собственными силами в качестве ГЕНПОДРЯДЧИКа ЕРС-контракты в сфере промышленного строительства на энергетические объекты (ВЛ, ГПП и т.д.). Приглашаем для работы вахтовым методом в г.Норильске Машиниста по стирке и ремонту спецодежды Обязанности: Стирка, сушка, глажение белья; Прием, хранение и выдача белья; Ведение учета; Соблюдение санитарных и противопожарных норм. Требования: Опыт аналогичной работы от 1 года; Опыт работы на промышленном прачечном оборудовании приветствуется; Знание правил приема и выдачи белья; Знание правил стрики и глажения белья; Знание правил и норм охраны труда, техники безопасности; Ответственность, аккуратность, доброжелательность. Условия: Работа вахтой в г.Норильске по графику 2/1 (2 месяца – вахта, 1 месяц – междувахтовый отдых); Официальное трудоустройство с первого дня работы, учет северного стажа; «Белая» заработная плата, включает в себя районный коэффициент и надбавку за северный стаж; Междувахтовый отдых оплачивается по дневной тарифной ставке без надбавок и премий; Если, находясь на вахте, работаете без выходных – эти дни оплачиваются дополнительно, как рабочие; За счет работодателя: Приобретаются билеты от места жительства до г.Норильск и обратно (приобретаем заранее и присылаем в электронном виде; берем авиа, если нет авиасообщения, то купейные на поезд); Предоставляется трехразовое горячее питание из расчета 1380 руб. в день на человека. Составлено разнообразное сбалансированное меню - 2100 кКал в день, в состав которого обязательно входит мясо, рыба, крупы, овощи, фрукты; Выдается спецодежда по сезону, включая обувь, головной убор, а также необходимые средства индивидуальной защиты; Проводятся предварительный и периодические медицинские осмотры, расходы на которые полностью возмещаются по авансовому отчету; Предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск – 52 календарных дня (28 дней – основной, 24 дня – дополнительный); Предоставляется донорам 2 оплачиваемых выходных дня за день сдачи крови, если сотрудник находился в отпуске или на междувахтовом отдыхе; Раз в год компенсируются расходы на приобретение билетов при поездке в отпуск до 4 крупных городов и обратно (Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Красноярск); Проживание сотрудников организовано в ВЖГ блочно-модульного типа в черте г.Норильска: 2 человека в комнате; Душ/туалет на этаже; Бытовые стиральные машинки для стирки одежды; Прачечная с профессиональным оборудованием для стирки спецодежды; Смена постельного белья раз в 10 – 14 дней; «Сухой» закон.