Инженер 1 категории автоматизации и телемеханизации (г. Дудинка) АО "Норильсктрансгаз"

Обязанности: обеспечение безаварийной эксплуатации автоматизированных систем управления технологическими процессами производства; обеспечение работоспособности АСУТП, аппаратных и программных средств и средств коммуникации; выполнение планово-предупредительных ремонтов, послеремонтных наладочных работ и профилактических испытаний оборудования АСУТП и КИП, участвующих в технологических процессах производства; ведение учетной и отчетно-технической документации Требования: высшее образование в области промышленной автоматизации (смежных областях/ IT) или опыт работы на инженерных должностях в области производственной автоматизации, при соответствии указанным требованиям к знаниям и умениям; Знания и умения: Состав, структура и принципы функционирования САУ, АСУТП Технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, принципы работы, правила эксплуатации технических средств АСУТП, в том числе КИП, ПЛК Знание основ электротехники, электроники и микропроцессорной техники Порядок планирования работ и знание методов обслуживания средств автоматизации производства Знание технических требований, предъявляемых к ремонту электронных устройств оборудования на базе электроники и микропроцессорной техники Основы программирования, компьютерных сетей, сетевых технологий. Приветствуется опыт программирования на языках МЭК (IEC 61131-3) Опыт обслуживания ПЛК и SCADA Приветствуется знание Linux Условия: Работа в крупнейшей в отрасли компании. График работы в г. Дудинка 5/2. Релокационный пакет: оплата дороги до г. Норильска, оплата перевозки багажа (до 80 000 руб.), подъемные - 100 000 руб., в течении трех лет ежемесячная компенсация аренды жилья до 40 000 руб. Уровень дохода обсуждается в процессе знакомства и взаимной заинтересованности (ежемесячный оклад + годовая премия). Ежегодная оплата дороги к месту отдыха. Санаторно-курортное лечение. Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию и страхование жизни. Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры. Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы. Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.