Обязанности:
Группа компаний "TRAPEZA" приглашает Менеджера по продажам оборудования присоединиться к нашей истории успеха. Работаем с 1990 года, в компании более 1000 сотрудников; Наши ключевые направления: Оснащение предприятий общественного питания современным и качественным оборудованием. Наша гордость - собственный бренд оборудования RoboLabs. Работа с кинотеатрами, 70% кинотеатров по всей России это клиенты нашей компании. Продажа посуды, упаковки и продуктов для HORECA: в нашем портфеле более 200 поставщиков посуды и расходников для ресторанного бизнеса и не только. Наши клиенты в г. Красноярск: ЁбиДоЁби, GreenHouse, ДоДо, СушиSell, ЧебурекМИ, Мидийное место, Bellini group, 0,75 group, We are group, Бургеркит, Съем слона и другие. Вам предстоит: Вести комплексную работу по продажам оборудования для предприятий общественного питания; Развивать продажи в регионе, используя различные инструменты - выезды, мастер-классы и т.д.; Вести документооборот по сделкам; Участвовать в профильных выставках и фестивалях. Наши ожидания от кандидата: Опыт работы в продажах или в ресторанной индустрии; Рассмотрим кандидатов без опыта работы в продажах, но с высшим образованием в области технологии общественного питания; Уверенный пользователь MS Office, преимуществом будет умение работать с 1С, AutoCad; Активная жизненная позиция, организованность, педантичность в работе с документами, стремление к профессиональному развитию. С нами у Вас будет: Сообщество: у нас вы найдете не только коллег, но и единомышленников; Финансовая стабильность: оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, официальная зарплата, выплачиваемая точно в срок; Ритм жизни: график работы 5/2 с 10:00 до 18:00; Корпоративная программа бонусов: за достижения сотрудники получают фирменные монеты и обменивают их на ДМС, спорт, обучение, путешествия и подарочные карты. Профессиональное развитие: систематическое повышение квалификации в рамках работы; #снамирастут: многие из наших руководителей начинали свой путь с рядовых позиций, а сегодня занимают ключевые должности в компании; Компенсационные программы: корпоративная связь и возмещение транспортных расходов при командировках; Корпоративная культура: для нас важно находить время не только для плодотворной работы, но и для совместного отдыха. Мы любим тематические вечеринки, активный отдых - забеги, сплавы на байдарках, боулинг. Идеи: каждый сотрудник может внести свой вклад в развитие наших продуктов и проектов; Разнообразие: участие в проектах, которые меняют индустрию.Похожие вакансии