Обязанности: Обеспечение нефтепромысловым оборудованием и материалами по потребности производственных участков. Планирование, расчет и консолидация номенклатурного плана ОНСС, сбор потребности в материально-технических ресурсах нефтепромыслового оборудовании от структурных подразделений. Обеспечение передачи потребности в МТР и ОНСС в соответствии со сроками и объемами требований приказа «О закупочной и контрактной кампании». Формирование плановых цен на МТР и оборудование: через информационный ресурс «Мониторинг цен на МТР» SAP BW; проведение мониторинга рынка на ЭТП «ТЭК ТОРГ». Создание и обеспечение согласования первичных заявок на закупку ОНСС и МТР в соответствии с производственными программами по добыче нефти и газа в КИС SAP RNP. Сопровождение и контроль проведения закупочных процедур операторами поставки. Рассмотрение технических частей оферт поставщиков ОНСС и МТР. Анализ поставок, контроль распределения поступающего оборудования и МТР. Формирование бизнес-плана по отделу. Заполнение форм управленческой отчетности в части ОНСС, подготовка слайдов и презентационных материалов в части анализа управленческой отчетности. Требования: Высшее образование по специальности: «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений»; «Машины и оборудование нефтяных и газовых промыслов». Не менее 2 лет профильного стажа. Навыки работы в КИС SAP (RNP, MGP, RNW, E41): заявочная кампания, движение материалов, знание структуры справочника материалов, навыки работы в базе ОЛ/ТТ, лимиты финансовых обязательств. Навыки формирования и анализа-бизнес-плана и инвестиционных проектов. Знание ЕТТ на оборудование. Уверенное пользование компьютером (Excel, Word, PowerPoint, Internet, СЭД Lotus, графические редакторы). Место работы и режим: Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2. Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Комфортабельные офисные помещения. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка). Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры). Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования. Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов. Релокационный пакет при переезде. Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников. Комплексные программы поддержки молодёжной политики.
Похожие вакансии