Менеджер отдела региональных программ

Обязанности: - выявление потребностей и активные продажи – организация концертов артистов (телефонные переговоры, в том числе холодные звонки; переписка; встречи); - расширение и ведение базы данных клиентов, включая сбор информации по заказчикам мероприятий: концертным площадкам, корпоративным клиентам; - формирование и реализация плана гастролей творческих коллективов филармонии; - контроль подготовки документации по гастролям (договоры, сметы и т.д.), подготовка служебных записок; - контроль за ходом реализации билетов на концертные мероприятия и обеспечение рекламной кампании концертов совместно со специалистом по рекламе; - сопровождение артистов на гастролях (администрирование); - организация подготовки площадок для проведения гастролей, перевозки необходимого имущества и артистов к месту гастролей и обратно, организация обеспечения артистов жильем и питанием; - подготовка отчетной документации по гастролям. Требования: - высшее профессиональное образование (культура и искусство, гуманитарное, педагогическое, маркетинг и реклама, журналистика, менеджмент) без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование (культура и искусство, гуманитарное, педагогическое, маркетинг и реклама, журналистика, менеджмент) и стаж работы по специальности не менее 3 лет. - отсутствие страха телефонных звонков и переговоров! - развитые навыки коммуникации, делового общения, грамотная речь; - высокий уровень работоспособности и самодисциплины, ответственность, аккуратность; - умение эффективно работать в режиме многозадачности и сжатых сроках; - стаж работы в продажах будет существенным преимуществом. Условия: - оформление в соответствии с ТК РФ; - полный соц.пакет, пятидневная рабочая неделя; - выезды и командировки по Красноярскому краю не менее 50% рабочего времени; - стабильная работа в государственном учреждении; - уровень заработной платы устанавливается по итогам собеседования; - Мы рассмотрим Ваше резюме в срок до 5 рабочих дней с момента получения. Если Ваш опыт работы и ожидания по компенсациям соответствуют нашим возможностям и требованиям - мы свяжемся с Вами. В случае, если обратная связь от нас не поступила, это означает, что к сожалению, пока мы не готовы пригласить Вас на собеседование.