Обязанности: Организация работы автоколонны Обеспечение планового выпуска исправных и укомплектованных спецмашин; Контролировать техническое состояния спецтранспорта автоколонны; Участвовать в сдачи/прием СТС в/из ремонтных мастерских; Ведение отчетности по СТС; Планировать графики ТО; Подготовка к техосмотру; Следить за укомплектованностью СТС огнетушителями, аптечками, буксировочными тросами и тд. Работа с личным составом автоколонны Обеспечивать соблюдение водителями выполнения требований по ОТиПБ; Оказывать содействие при эвакуации не исправных транспортных средств до ремонтных мастерских. Контроль поступления/списания ТМЦ Контролировать ведение учета и отчетности по шинам и АКБ. Требования: Технические характеристики спецтранспорта, принципы технической эксплуатации спецтранспорта, принципы эксплуатации грузоподъемных машин и механизмов; Ведение отчетной документации, составление заявок на ремонт в 1С; Контроля за правильным использованием, содержанием, хранением, техническим обслуживанием и ремонтом средств механизации и спецоборудования. Опыт работы с водителями; Знание нормативных документов по охране труда и пожарной безопасности. Знание ПК и компьютерных программ- Microsoft Word, Microsoft Excel, 1С УАТ. Списание шин, АКБ. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, компетентность, настойчивость, уверенность в себе. Условия: Аэропорт Красноярск — ключевая инфраструктура региона, активно развивающаяся и модернизирующаяся. Мы ищем лидеров, готовых руководить командой в стабильной и дружелюбной среде, с возможностью реализации масштабных проектов и профессионального роста. Реальная зона ответственности и возможность влиять. Ваш голос важен: именно от линейных руководителей мы получаем сигналы для улучшения работы. У вас будут четкие критерии эффективности работы подразделения, вы будете непосредственно участвовать в оптимизации процессов и внедрении новшеств. Вы будете видеть конкретный результат своей работы. Ваши решения напрямую влияют на качество услуг аэропорта. Ресурсы для управления. Мы понимаем, что эффективность команды зависит от условий. Поэтому мы системно улучшаем бытовые помещения и социальные условия, обеспечиваем качественной спецодеждой и СИЗами, решаем вопросы с транспортом, чтобы вы и ваши сотрудники чувствовали заботу. Для нас важно, чтобы вы видели свою команду укомплектованной и мотивированной. Стабильность и социальная защищенность для вас и ваших людей. Расширенный соцпакет, включая добровольное медицинское страхование (ДМС) и компенсацию перелета к месту отпуска, подтверждает, что компания заботится о сотрудниках на всех уровнях. Четкие регламенты, нормированный прозрачный график, календарное планирование и автоматизация процессов позволяют вам сосредоточиться на развитии команды, а не на «тушении пожаров». Развитие управленческих навыков. Регулярные тренинги за счет компании, участие в профессиональных форумах, обмен опытом с коллегами из других отраслей. Выстроенная система управленческого развития через участие в проектной деятельности. Мы растим лидеров внутри компании. Среда для лидера. Мы создали комфортный морально-психологический климат, где руководитель может опираться на сплоченную команду профессионалов. Взаимопомощь и поддержка — не просто слова, а норма нашей корпоративной культуры. График работы 5/2 с 8:30 до 17:00, служебный автобус привезет вас на работу к 8:15, а в 17:15 увезет обратно в город.
Похожие вакансии