Капитан-механик (судоводитель)

Обязанности: Являться единоначальником и руководителем судового экипажа, доверенным лицом судовладельца. Управлять судном СВП "Нептун 23с" и принимать необходимые меры к обеспечению безопасности плавания; при плавании по внутренним судоходным путям руководить судовождением. Контролировать и осуществлять подготовку и ввод в эксплуатацию водного транспорта. Обеспечивать техническую эксплуатацию и содержание закрепленной судовой техники в соответствии с правилами технической эксплуатации, инструкциями заводов-строителей и другими нормативно-техническими документами. Своевременно составлять ремонтные ведомости, контролировать качество и полноту объёма ремонтных работ и работ по техническому обслуживанию закрепленной судовой техники, выполняемых береговыми и судовыми специалистами. Осуществлять учет работы запасных частей, материалов, инвентаря, топлива и смазочных масел, производить правильность их списания. Требования: Не менее 3 лет профильного стажа в судовождении. Техническое (среднее либо высшее) образование по профилю деятельности «Судоводитель» или «Судомеханик». Наличие рабочих дипломов: «Капитан скоростного судна» и «Механик скоростного судна». Удостоверение на право управления маломерным судном и судном на воздушной подушке (СВП). Знание устройства, назначения, конструктивных особенностей, технико-эксплуатационных данных, технологии и организации технического обслуживания. Знание правил плавания на Внутренних водных путях (ВВП) и Международные правила предупреждения столкновений судов в море (МППСС). Знание правил технической эксплуатации речного транспорта (ПТЭ). Условия: Работа вахтовым методом, 30/30. Льготы: Работа в суровых условиях Севера компенсируется льготами, закрепленными на государственном уровне (в зависимости от стажа работы повышенная заработная плата, удлиненный оплачиваемый отпуск, досрочный выход на пенсию и другое). Мы предлагаем: Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти». Новые современные жилые вахтовые комплексы для комфортного проживания и отдыха между трудовыми сменами. Медицинские и фельдшерские пункты, стоматологические кабинеты. Современные столовые, прачечные, магазины и кафетерии, спортивные и тренажерные залы. Широкие возможности карьерного роста. Развитие и обучение за счет Работодателя (повышение квалификации, профпереподготовка). Дополнительное обучение водителей по специализированному, защитному и зимнему вождению. Программы наставничества в первые месяцы работы для ускоренной адаптации. Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес-центры). Ипотечное жилищное кредитование.