Ведущий инженер отдела методологии и развития технологий

Обязанности: Разработка требований к архитектуре программного обеспечения, структуре данных и баз данных, к функциональным возможностям ПО, к программным интерфейсам, к интеграционным механизмам; Разработка программ и методик испытаний ПО, учебно-методических материалов, руководств пользователей и администраторов, инструкций, регламентов эксплуатации к ПО, проведение обучений пользователей ПО; Сбор, анализ, формализация и документирование выявленных требований к разрабатываемому ПО, его модернизации с помощью создания технических заданий, сопровождение документов на всех этапах согласования; Взаимодействие с подрядными организациями, привлекаемыми к разработке ПО, на этапах проектирования и пуско-наладочных работ, опытно-промышленной эксплуатации, сопровождения промышленной эксплуатации; Участие в приемо-сдаточных испытаниях разрабатываемого ПО, проведение самостоятельного и совместного (с участием разработчиков и заинтересованных сотрудников смежных подразделений Общества) тестирования разработанного функционала. Требования: Высшее профессиональное образование по направлению подготовки в области: компьютерные и информационные науки, информатика и вычислительная техника, экономика, бухгалтерия и управление, математика и механика, электроэнергетика (уровень не ниже уровня бакалавриат); Опыт работы по профилю не менее 1-го года; Приветствуется прохождение курсов по направлениям: тестировщик ПО, системный аналитик, бизнес-информатика; Уверенный пользователь офисных программ. Условия: Пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00, перерыв для отдыха и питания с 12-00 до 13-00; Официальное трудоустройство; Рабочее место в офисе по адресу ул. Дубровинского, 43; ДМС, мат. помощь в сложных жизненных ситуациях; Очное и онлайн обучение/повышение квалификации, обучение в корпоративном университете, доступ к корпоративной электронной библиотеке; Дополнительные компенсационные выплаты, ежегодная индексация заработной платы; Ежемесячный доход - 102 000 рублей на руки; Ежеквартальная премия - 76 500 рублей на руки; Единовременное вознаграждение к отпуску (по истечению 11 месяцев); Дополнительные компенсации от профсоюзной организации. Уважаемые кандидаты, ждем ваших откликов!