Главный геолог рудника

ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИ Обеспечение эффективного, безопасного и бесперебойного функционирования направления «Геологоразведка и недропользование» в составе подразделения «Отдел эксплуатационной геологии»: достижение плановых производственных показателей при соблюдении требований охраны труда, промышленной и экологической безопасности и рациональном использовании ресурсов. Обязанности: Организовывать геологическое сопровождение горных работ ОП Перевальное в соответствии с проектной документацией и требованиями законодательства; Руководить эксплуатационной разведкой месторождения, оперативной геологической документацией, опробованием и контролем качества полезных ископаемых; Организовывать ведение геологической документации (геологические разрезы, погоризонтные планы, журналы опробования) в установленном порядке; Руководить работниками отдела эксплуатационной геологии (участковые геологи, геолог-документатор, геолог по учёту движения руды); Организовывать передачу геологической отчётности в установленном порядке (форма 5-гр, 71-ТП и иные формы статистической отчётности); Осуществлять общее руководство подразделением; Организовывать работы по формированию и сопровождению комплекса нормативных документов, необходимых для решения задач и выполнения функций, закреплённых за подчинённым подразделением; Исполнять лично и обеспечивать контроль исполнения работниками подчинённого подразделения требований законодательства Российской Федерации, локальных нормативных актов и распорядительных документов, действующих в Организации; Обеспечивать контроль за порядком оформления, учёта и обращения документации в рамках деятельности подчинённого подразделения. Анализировать показатели работы геологической службы; разрабатывать и реализовывать мероприятия по повышению эффективности эксплуатационной разведки; Участвовать в работе комиссий по расследованию случаев сверхнормативных потерь руды, нарушений требований к охране недр. Контролировать достоверность учёта добытой руды, балансовых и забалансовых запасов, потерь и разубоживания; Согласовывать паспорта забоев, паспорта БВР, планы развития горных работ в части геологического обеспечения; Контролировать своевременную передачу геологической информации в смежные подразделения (МОФ, ОТК, маркшейдерская служба); Требования: Высшее профессиональное образование (геология, геология и разведка месторождений полезных ископаемых). Общий стаж работы: не менее 3 лет. Профильный стаж: не менее 3 лет по профильному направлению. Управленческий стаж: не менее 3 лет руководства коллективом (планирование работы, постановка задач, учёт и формирование отчётности, управление персоналом). Опыт работы на горных работах; знание технологии проведения открытых горных работ (ОГР). Опыт работы в горнорудной отрасли, преимущественно в золотодобывающей. Знание Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности «Правила безопасности при ведении горных работ и переработке твёрдых полезных ископаемых»; Иные нормативные документы Ростехнадзора и Минтруда России, действующие в горнодобывающей отрасли; Плана мероприятий по локализации и ликвидации последствий аварий на опасных производственных объектах в части, касающейся выполняемых работ; Закон РФ «О недрах», требования к геологическому изучению недр и охране недр; Положение о геологическом и маркшейдерском обеспечении промышленной безопасности и охраны недр; Проектную и техническую документацию по разработке месторождения; кондиции; технико-экономическое обоснование разработки месторождения; Методы геологической документации горных выработок, опробования, оценки запасов руды и качества полезных ископаемых. Программное обеспечение геологического моделирования (Micromine, Datamine, Leapfrog и т.п.). Условия: Режим работы: Вахта 45/45; Проживание в благоустроенном вахтовом городке. Трёхразовое горячее питание в столовой. Проезд (авиа, ж/д) до пункта сбора. Выдача сезонной спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты. Компенсация прохождения медицинского осмотра. Добровольное медицинское страхование (ДМС) после прохождения испытательного срока. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера согласно ст. 302 ТК РФ. Размер заработной оплаты обсуждается с кандидатом на собеседовании в зависимости от компетенций;