Ведущий специалист по управлению персоналом

Обязанности: 1. Осуществляет своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя Учреждения, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам. 2. Ведет КДП в полном объеме в Учреждении. 3. Направляет отчетность в СФР, Работа в России. 4. Осуществляет поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. 5. Ведет воинский учет, бронирование сотрудников. Требования: высшее образование – бакалавриат, а также высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом. НАЛИЧИЕ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННОГО ОБРАЗОВАНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНО!! (ВЫСШЕЕ: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, МЕНЕДЖМЕНТ, либо ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА С СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ). Требования к опыту практической работы: не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии высшего образования, дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом. ОПЫТ ОБЯЗАТЕЛЕН Условия: пятидневная рабочая неделя; официальное трудоустройство; отличный доп. соц пакет; ищем активного, ответственного коллегу в дружный творческий коллектив, работа с документами и людьми. любовь к театру обязательна.