Обязанности:
У нас открытая корпоративная культура, поддержка твоих идей и сильная команда, нацеленная на развитие. Мы ищем территориального директора, который станет надёжной опорой для управляющих филиалов и поможет бизнесу расти. Это позиция про лидерство, ответственность, рост и влияние на результат. Что нужно будет делать: Обладаешь правом принимать кадровые решения в филиалах (в рамках регламента) и влияешь на бюджетирование филиалов Операционное управление: контроль работы 6 филиалов, анализ метрик. Управление командой: работа с управляющими (1:1, развитие), снижение текучести. Стратегия и развитие: внедрение улучшений, контроль стандартов. Межфункциональное взаимодействие: работа с HR, логистикой, финансами. Что ждёт тебя в компании: Гибридный формат: часть задач онлайн, часть — в полях График: 5/2 с плавающими выходными, без жёсткой привязки ко времени — важен результат Сильный руководитель-наставник Поддержка на старте и открытая корпоративная культура, бюджет на обучение Реальное управление филиалами и результатами Корпоративная скидка на продукцию 20% Ты подойдёшь, если: У тебя есть опыт управления от 2 лет в общепите (5+ точек) Руководил(а) управляющими, а не только линейным персоналом Знаешь, как увеличить выручку филиалов и влиять на ключевые показатели (ФОТ, рентабельность, CSI) Знаешь санитарные нормы, стандарты сервиса, технику безопасности Умеешь сочетать требовательность к результату, системность в работе с эмпатией и открытостью в общении с командой Успешный кейс открытия филиала и готовность отправиться в командировку — будут твоими преимуществами Какие этапы подбора тебя ждут: Первичное интервью с HR ⮕ Интервью с будущим руководителем ⮕ Тестовое задание ⮕ Сбор рекомендаций ⮕ Оффер Если ты чувствуешь, что можешь стать тем самым сильным региональным лидером — оставляй свой отклик или пиши нам.Похожие вакансии