Инженер автоматизированных систем управления обогатительной фабрики

ПАО «Русолово» объединяет одни из крупнейших в России работающие оловодобывающие активы, расположенные в Хабаровском крае и Чукотском автономном округе. Основной вид деятельности: добыча оловянных руд, производство оловянных концентратов, попутное производство вольфрамового концентрата. АО «Оловянная рудная компания» — добыча руды, производство оловянного, медного концентратов, объединяет активы бывшего Солнечного ГОКа (Фестивальное, Перевальное месторождения, Солнечная обогатительная фабрика), расположены в 36 км. от г. Комсомольска-на-Амуре. Солнечная обогатительная фабрика АО «Оловянная рудная компания» приглашает на работу инженера автоматизированных систем управления Обязанности: Осуществлять мониторинг функционирования программного обеспечения средств автоматизированных систем управления технологическими процессами (далее - АСУТП) Устранять возможные неполадки в работе программного обеспечения средств АСУТП Контролировать проведение сторонними организациями технического обслуживания средств АСУТП Требования: Высшее профильное образование (желательно: автоматизация технологических процессов и производств, автоматика и управление или смежные) Обязательно знание языков технологического программирования МЭК 61131-3 (STL, LAD, FBD, ST, SFC); Знание основ теории и практики систем автоматического управления технологическими процессами на базе современной техники, приветствуется MSVS2022, С++, С#, MSSQL; Опыт работы с одной или несколькими современными программно-аппаратными платформами Siemens: S7-1200, S7-1500, (STEP7, SCADA WinCC, WinCC OA, КАСКД12, TIA Portal v16-v20); Опыт работы с промышленными сетями и протоколами передачи данных (Modbus, Profibus/Profinet, OPC); Деловые и личные качества: ответственность и аккуратность, самостоятельность в работе, умение работать в команде. Условия: 1. Официальное трудоустройство ТК РФ. 2. Место работы: - пос. Горный Хабаровский край, 3. Метод работы: вахтовый, 45/45; 4. Заработная плата официально 316 000руб. в т.ч. НДФЛ за отработанный месяц вахты, «вся белая» , дни выплаты: 10 и 25 числа; междувахтовый отдых оплачивается в сумме 65 000руб. на руки за 1 месяц отдыха. Зарплата включает в себя следующие начисления: 1, 2 районный коэффициент; 50% надбавка за стаж в районах Крайнего Севера; 40% премия по итогам работы за отчетный месяц; надбавка за вахтовый метод работы. 5. Условия проживания в период работы в АБК: бытовые принадлежности (кроме средств личной гигиены) постельное белье, полотенца - бесплатные; медицинское обслуживание (круглосуточная медпомощь, медикаменты и медоборудование, ежедневные пред сменные медосмотры); баня, душевые кабины; прачечная на участке; питание: горячее, трехразовое питание, разнообразное меню; связь: телефонная связь оператор МТС , круглосуточно бесплатный WI-FI интернет; 6. Все расходы за счет компании: Компенсация питания; Компенсация проезда к месту работы и обратно; Компенсация медицинской комиссии; Предоставляется качественная спец. одежда, защитная обувь и средства индивидуальной защиты; Дополнительные социальные гарантии: · Действует программа Добровольного медицинского страхования. Работники регулярно проходят бесплатную диспансеризацию, включающую в себя профилактический медицинский осмотр и дополнительные методы обследований, имеют возможность получить амбулаторно-поликлиническую помощь, услуги стоматологии, вызвать врача на дом, воспользоваться плановой или экстренной госпитализацией · Дополнительная программа Добровольного медицинского страхования предусматривает возможность пройти санаторно-курортное лечение. Для поддержания здоровья компания рекомендует сотрудникам своих предприятий профилактическое лечение раз в год и сроком не менее 14 дней. Регулярное медицинское обследование, программы оздоровления, профилактики и восстановления здоровья позволят повысить качество жизни и профессиональное долголетие работников ПАО «Русолово» · Согласно Положению о социальных гарантиях, Компания компенсирует стоимость путевок детей работников в детские оздоровительные лагеря и проезд к месту отдыха ребенка · Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть оказана материальная помощь (поддержка семей с детьми (материальная помощь при рождении ребенка, материальная помощь семьям, воспитывающим трех и более детей, с детьми-первоклассниками, в связи с бракосочетанием, с детьми-инвалидами и др.), поддержка семей погибших работников, помощь в особых жизненных ситуациях и критических ситуациях) и др. · Согласно Положению о предоставлении социальных гарантий, льгот и компенсаций, работнику может быть предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск (1 сентября для первоклассников; в день выпускного вечера 9 и 11 классов; в связи с бракосочетанием и др.) · Компенсация проезда работника и провоза багажа весом до 30 кг к месту отпуска и обратно КОНСУЛЬТАЦИИ по вопросам трудоустройства Вы можете получить 24/7 по телефону, указанному в объявлении ниже. Приходите для трудоустройства в Группу подбора персонала по адресу: Хабаровский край, пос. Солнечный, ул. Ленина, 27 каб. 111 . Для собеседования пригодится: паспорт, диплом, трудовая книжка. Благодарим за Ваш отклик!