Обязанности:
О КОМПАНИИКРАСПИК — стабильно развивающаяся проектная компания, специализирующаяся на проектировании общественных зданий и сооружений (образовательные, медицинские, культурные, офисные и многофункциональные комплексы). Наша команда — это сплоченный коллектив профессионалов, увлеченных своим делом. Мы ищем «душу» команды — HR-специалиста, который поможет нам привлекать лучших архитекторов и инженеров, создавать комфортную среду и поддерживать корпоративный дух. Это позиция полного цикла (Generalist). Вам предстоит взять на себя все HR-процессы в компании: Полный цикл подбора: Закрытие вакансий от архитекторов и конструкторов до ГИПов (главных инженеров проектов). Поиск кандидатов (активный поиск на профильных ресурсах, работа с откликами, хантинг). Проведение собеседований, оценка не только профессиональных, но и личностных качеств. Взаимодействие с руководителями отделов для точного понимания потребностей. Адаптация и сопровождение: Разработка и внедрение программы онбординга (погружение в специфику процессов компании, знакомство с коллективом). Помощь новым сотрудникам влиться в рабочий процесс и корпоративную культуру. Обучение и развитие: Выявление потребностей в обучении, поиск профильных курсов, семинаров и вебинаров для проектировщиков. Организация обучения и развития сотрудников Кадровый резерв: Выявление талантливых сотрудников, формирование и ведение базы кадрового резерва. Администрирование и поручения: Участие в разработке и реализации HR-стратегии компании. Участие в организации корпоративных мероприятий и других задачах для поддержания командного духа. От вас мы ожидаем: Опыт работы в HR (приветствуется опыт в проектных, строительных или инжиниринговых компаниях). Знание процессов подбора персонала: методов подбора, каналов поиска, инструментов оценки; Понимание основных HR-процессов: адаптация, оценка, мотивация. Самостоятельность и проактивность (не просто исполнитель, а партнер для команды). Навыки ведения переговоров и умение находить общий язык с интровертами-проектировщиками и амбициозными руководителями). Грамотная устная и письменная речь. Мы предлагаем: Профессиональное развитие и интересные проекты. Конкурентную заработную плату — обсуждается на собеседовании. Возможность выстроить HR-процессы с нуля (или оптимизировать существующие) под своим видением. Дружный коллектив, где ценят профессионализм и человеческие отношения. Полная занятость (график работы пн-пт с 8.30 до 17.00). Современный офис Мы ищем талантливых, инициативных и высокопрофессиональных специалистов, стремящихся к развитию и совместному росту!Похожие вакансии
HR - менеджер по работе с персоналом
От 60 000 до 80 000 руб.
Красноярск
Старостин Александр Анатольевич